俞敏洪心心念念的东方甄选“百家门店”计划，终于迈出第一步。据媒体报道，东方甄选正以1.5万—3万元薪资招聘北京首家旗舰店的店长，优先聘用有“餐饮+零售”复合业态管理经验的人才。

　　看招聘信息，这家店“野心”不小。门店选在中关村核心商圈，400平方米的空间里不只有生鲜、零食、日百，还特意加了简餐和咖啡区，走“餐饮+零售”的复合业态路子。而且明确要求店长得有此类业态的管理经验，优先考虑便利蜂、711、罗森这些连锁品牌出身的人。

　　这可不是临时起意。去年8月，俞敏洪就在股东会上提过线下店设想，今年2月特意去许昌胖东来天使城“取经”，直言要让东方甄选的产品品质向胖东来看齐。要知道，胖东来以极致服务和品控圈粉无数，东方甄选这波对标，明显是想跳出单纯的 “卖货”，靠线下体验站稳脚跟。

　　当直播间的冲动消费红利见顶，线下店成了直播机构争夺的新战场——三只羊开了自营零食店，交个朋友计划扩3000家男装店，大家都在找新增长曲线。但线下和线上是两套逻辑，消费者更看重看得见的品质和体验。俞敏洪对标胖东来的思路找对了方向，但品质和服务不是喊口号就能实现的，能否赢得这场“转型大考”？让我们拭目以待。