由这次煽情激励信引发的舆论，联想到之前职场感恩舆论，我突然有个疑惑，这种职场感恩和煽情激励是不是我们这片土地上特有的？国外这种职场有没有这种现象？我认为公司和员工只是价值的交换，员工为公司创造价值，公司为员工支付薪水，员工把工作职责做好，公司按时支付薪水。这就足够了，员工不满薪水自然会离职，公司不满员工能力自然会辞退，所以公司和员工之间还是少做少说一些比较空洞的文字语言类的煽情激励文案