2025年2月21日，在哈尔滨举办的“2025亚布力中国企业家论坛第二十五届年会”上，新东方教育科技集团董事长俞敏洪发表了以“追上时代变化的步伐”为题的主题演讲。

　　俞敏洪图片来源：主办方供图

　　“坦率地说我们这一批人年龄越来越大，尽管还是很有锐气，但是确实比如说我们这些人中间不太可能产生DeepSeek这样创新性的发展，也不太可能产生像宇树人形机器人这样的创新。”俞敏洪在演讲伊始时表示。

　　俞敏洪认为，老企业家的价值来自在过去的这么多的岁月里面参与了中国改革开放的全部的过程，当前，我们正处于从传统创业向未来创新创业转型的临界点。然而， 创新需要坚实的基础。例如，新的创新者们需要资源、资金支持以及社会关系的协调，而在这方面，经验丰富的老一辈企业家往往比年轻创业者更为擅长。因此，两者之间存在一定的互补性。

　　对老一代企业家的认可，对年轻一代有示范作用

　　俞敏洪在演讲中首先感叹，时代在改变，这个改变是远远超过了自己想象。“现在年轻人创造新世界和新事物的能力，从基础上来说，和我们当初突破旧束缚的能力是一样的，因为我们也是年轻过。”

　　俞敏洪认为，自己这一代人做的事情，一直到近几年为止都是在某种意义上是有案可循、有案可稽的，每一个业务在世界上都有成熟的模式，可供学习，随后在部分意义上，实现了一些超越。

　　“今天的年轻人面对的世界，不再是一个可以模仿的世界，而是一个要不断超越的世界”，俞敏洪认为，尽管新事物也依然在模仿中，例如DeepSeek带来了巨大的突破，其实最初也来自OpenAI的引领；宇树的机器狗，也来自全球多年机器人与人工智能的研究。“但是我们能从这些孩子们身上，之所以把他们叫孩子们，因为他们确实跟我们子女的年龄是一样的，可以看出来他们有巨大的突破能力，他们在寻求的是一种超越，不是寻求的一种模仿。”

　　因为世界上有民营银行，所以我们也做民营银行；因为世界上有保险业，所以我们也做保险业，这样的时代已经过去。俞敏洪认为，年轻企业家面向的未来是一种巨大的突破，因此，年轻一代在创业能力、信息掌握和技能积累方面，与老一代人有着显著的不同。“我的结论是，我们应当更多地尊重并学习年轻人，而不是仅仅指导他们”。

　　不过，俞敏洪也指出，老一代企业家仍在为社会的稳定发展发挥着巨大的作用。包括国有企业和民营企业在内的老一代企业家创造了几乎所有的中国经济的基石。正是老一代企业家所奠定的基础，年轻一代才能不遗余力地投身于创新之中。

　　因此，对老一代企业家的保护和认可，对年轻一代具备示范作用，对企业家的褒扬和表彰是代代相传，不能中断的，一旦中断，年轻一代可能会认为成为企业家并无吸引力，甚至会面临不断的诟病。

　　老一代企业家身边必须需要有极具创新能力的新一代出现

　　除了老一代企业家与新一代企业家之间的连接外，俞敏洪认为，无论是重工业、轻工业，还是制造业，抑或是农业、金融业等，直至今日，老一代企业家仍然扮演着中流砥柱的角色，为国家的各个领域发展提供多方面的支持。

　　因此，俞敏洪认为老一代企业家需要做的仅是两件事。第一件事是，利用现代高科技和时代一起进步，并为时代提供下一步更年轻的人发展的保障。第二，老一代企业家必须重用年轻人。

　　俞敏洪认为，老一代企业家和新一代创业家、年轻企业家的结合，是未来真正的发展趋势。他强调，这种融合并非家族企业的传承交接，而是强调在老一代企业家身边，必须需要有极具创新能力的新一代管理者或企业家的出现。“我之所以把他们叫做企业家，是当我们发现了这样的人才以后，必须重用，甚至把企业的股权分给他们一部分。”

　　俞敏洪认为，这与过去培养年轻人所提倡的“将60岁的责任交给50岁的，50岁的交给40岁的”已大相径庭。当今，六七十岁的企业家们如果希望企业能在高科技领域实现突飞猛进的发展，可能需要依赖一批二三十岁的年轻一代成为顾问，“这个世界反转过来了，原因就是因为年轻的一代人他们没有传统的束缚，他们在新的信息环境中间长大，互联网和人工智能等已经变成了他们不可分割大脑的一部分，而我们不是。”

　　因此，当老一代企业家与年轻一代结合，能够让企业在稳定发展的同时锐意进取。“老一代企业家相当于是航船的压舱石，而新一代企业家相当于安装了最高动力的发动机”，这是俞敏洪对新老企业家之间的关系判断。