【深圳商报讯】（记者陈姝）自4月17日启动“史上最大就业计划”以来，腾讯实习生招聘正稳步推进。记者5月28日从腾讯了解到，目前，腾讯已进入40所高校展开校园宣讲会，并组织技术、腾讯元宝等八大专场线上空中宣讲会，覆盖人才超40万。与此同时，腾讯积极参与人力资源和社会保障部、教育部和广东省委、省政府联合主办的“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会，面向重点城市开展联动招聘活动，更好促进供需对接、岗位匹配。
记者从腾讯了解到，此次计划3年内将新增28000个实习岗位并加大转化录用，其中仅2025年就将迎来10000名校招实习生，有六成面向技术人才开放。今年开放的校招岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，人工智能、大数据、云计算、游戏引擎等技术类岗位的“扩招”力度空前，占比超60%。“青云计划”招聘专项，将大模型作为投入力度最大的关键领域，持续在全球范围内招募顶尖学生，提供专项培养、与高管对话等机会，并深度参与核心业务岗位的前沿技术课题研究。
据悉，目前已有不少高校学生已开启在腾讯的实习工作。腾讯全球招聘负责人罗海波向媒体表示，腾讯为毕业生配备完善的培训体系和学习资源，支持员工持续学习。多元丰富的业务类型，配套的培训、福利和导师制度，帮助毕业生更“稳”地完成从校园到职场的过渡。
来自深圳大学2022级计算机与软件学院的张杰拿到了腾讯云与智慧产业事业群的产品经理（技术背景）岗位从事实习工作，并从事运营与策划iOA零信任安全管理产品。“我希望持续学习、努力实践，争取拿到转正机会，同时腾讯也提供了‘导师制’培养计划，我的导师会定期对我进行指导培训、疑难解惑，帮助我更好地成长。”张杰说。
除了近几年腾讯自身的招聘规模稳中有增，持续引进优质人才外，腾讯生态也在持续创造新的就业机遇。中国劳动和社会保障科学研究院统计显示，微信生态已拉动直接和间接就业机会超5000万个。
