10月21日，继吉利控股集团2026届全球校园招聘浙江大学场后，“吉利引才团”马不停蹄走进清华大学，开启又一场“面对面征才”行动。
在汽车智能化、电动化转型的关键期，吉利积极拥抱智能AI变革，不仅将AI广泛应用于架构、动力、底盘、座舱等智能汽车全域，还将AI深入到产品研发、生产、售后服务等全链路，率先完成“全域AI”布局。面对全球车企科技竞争新格局，吉利正在构建“地面+低空+低轨”的天地一体化智能科技生态。这也带来吉利战略转型对人工智能、软件算法、新能源三电技术等方面优秀人才的渴求。
此次吉利引才团阵容包括吉利控股集团副总裁兼首席战略官郑鑫、吉利汽车集团中央研究院人工智能中心主任陈勇博士、吉利资本CEO（清华大学2012届校友）曹项、吉利控股集团战略管理中心总经理吴沛、吉利学堂校长兼人力共享中心总经理金亚平、吉利汽车集团中央研究院试制中心智造数字化总工程师于兴林（清华大学2007届校友）等多位嘉宾，向各位英才学子传递出强烈的信号：吉利正以前所未有的力度，广纳人工智能、软件算法、新能源等前沿领域的高潜人才。
正如吉利控股集团董事长李书福所言：“吉利的根基是人才”。作为面向全球顶尖人才的关键招聘站点，本次吉利校招清华专场聚焦“战略解读”与“AI技术”两大主题，全方位展现吉利作为行业领军企业的硬核实力与人才培养体系，现场氛围热烈。分享嘉宾们表示：“优秀的人才从不缺机会，但吉利愿意为优秀的人提供最广阔的舞台。”
今年，吉利控股集团全球校招计划招募超2000人，覆盖软件算法、整车研发、新能源开发、营销服务、智能制造、采购／供应链／质量、设计、职能、航天航空等9大类岗位，其中数智化相关岗位占比近40%。尤为引人注目的是“G-TOP专项计划”——面向全球顶尖博士及博士后人才，提供百万级年薪、行业专家带教、高端科研资源及快速晋升通道等全方位支持。
不止于浙大、清华，吉利引才团还将走进英国帝国理工学院、德国慕尼黑工业大学等海内外顶尖学府，持续搭建与优秀人才的对接桥梁，为企业全球化发展与技术创新储备核心力量。这场声势浩大的“寻才之旅”，正是吉利用行动证明：人才，是其迈向全球科技企业的最坚实根基，也是最长远的投资。
