2月2日晚间，*ST花王（603007）发布公告称，公司根据相关规定并结合需求情况聘任孙岩为副总经理，持续完善公司管理与核心人才团队。

　　优化人才结构提高管理及业务能力

　　公告介绍，孙岩于2026年1月至今就职于*ST花王，曾任中信产业基金运营合伙人，美国库博标准汽车集团公司副总裁、中国区执行董事，宁波华翔电子股份有限公司总经理等职务。

　　2025年，*ST花王完成了换届选举并根据业务发展需要引进各类人才，优化人才结构，提高团队整体管理能力和业务能力。此外，2025年11月，*ST花王还曾发布股票期权与限制性股票激励计划（草案）相关公告。该草案中设置了公司层面和个人层面双重考核指标，确保激励与业绩挂钩。公司在充分保障股东利益的前提下，体现收益与贡献对等的原则，为核心人才提供共享发展红利的平台，草案明确了公司2026年-2028年的营业收入等经营目标。

　　公司称，激励计划的制定，是为建立、健全公司的长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心岗位人员的积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。2026年1月20日，*ST花王公告显示，公司已完成2025年股票期权与限制性股票激励计划首次授予。

　　积极进行资源整合提升可持续发展能力

　　据此前公告，*ST花王已于2025年完成控制权变更，并通过资产注入等事项将原有的园林业务拓展至包含新能源高压油箱、半导体传感器、储能系统等新业务领域。*ST花王称，目前，公司在产业转型、新技术研发等基础上，正逐步搭建与公司未来战略匹配的资深人才矩阵，此次副总经理孙岩的加入也是公司转型发展的关键一步。

　　根据*ST花王2025年年度业绩预告，公司2025年度营收预计大幅增长，利润预计大幅减亏，归属于上市公司股东的净资产预计转正。公告介绍，2025年8月，公司完成对安徽尼威汽车动力系统有限公司（以下简称“尼威动力”）控股权的收购，其经营成果自2025年9月起纳入公司合并财务报表范围。受此影响，公司2025年度营业收入较上年同期大幅增长。此外，公司在报告期内对相关资产进行了全面梳理，并对存在减值迹象的资产实施了减值测试，基于谨慎性原则，公司本期计提资产减值损失及信用减值损失预计金额约2.6亿元，主要涉及应收账款、固定资产及其他非流动资产等，对当期利润也产生了较大影响。

　　公告显示，收购尼威动力股权事项是公司进军新能源混合动力汽车金属高压油箱业务领域的战略布局。2025年，公司还通过设立黄山顺景、金华顺景等主体，组建专业研发团队，聚焦半导体传感器研发生产，对惯性测量单元（IMU）、压力传感器等核心产品进行布局。近期，*ST花王在互动平台回复介绍，公司通过全资子公司苏州顺景集成电路控股苏州思凯灵机器人（60%持股），将围绕传感器核心能力构建“感知层-执行层-场景层”协同生态布局。此外，公司2025年还通过增资四川拓维聚能电力有限公司进军绿色能源领域，新增储能系统施工业务。*ST花王称，公司积极进行资源整合，就收购、合资、合作等事项与各方积极沟通，不断挖掘新的优质业务及资产，加快推进产业转型升级步伐，融入新质生产力发展浪潮的同时不断提升自身盈利能力和可持续发展能力。