公告日期：2025-11-11

证券代码：301219 证券简称：腾远钴业 公告编号：2025-047
赣州腾远钴业新材料股份有限公司

关于 2024 年员工持股计划首次授予部分

第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。

赣州腾远钴业新材料股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年11月11日召开第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议，审议通过《关于2024年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，公司2024年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）首次授予部分第一个锁定期将于2025年11月11日届满。根据本次员工持股计划的相关规定，董事会薪酬与考核委员会认为本次员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条件已经成就，本次解锁比例为本次员工持股计划首次授予部分持股总数的50%，解锁标的股票数量为175.23万股，占公司目前总股本的0.59%。

根据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等相关规定，现将相关事项公告如下：
一、本次员工持股计划已履行的相关审批程序

（一）2024年8月22日，公司召开第三届董事会第十一次会议，审议通过《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年员工持股计划有关事宜的议案》等相关议案。

同日，公司召开第三届监事会第十一次会议，审议通过《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年员工持股计
划有关事宜的议案》。

（二）2024年9月11日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年员工持股计划有关事宜的议案》等相关议案。

（三）2024年11月11日，公司收到中国证券登记结算有限公司深圳分公司下发的《证券过户登记确认书》，公司回购专用账户所持有的3,519,600股公司股票已于2024年11月11日通过非交易过户的方式过户至本次员工持股计划专用证券账户。过户股份数量占本员工持股计划草案公告日公司总股本的1.19%，过户价格为18.68元/股。

（四）2024年11月11日，公司召开2024年员工持股计划第一次持有人会议，同意设立2024年员工持股计划管理委员会，选举出3名2024年员工持股计划管理委员会委员，并同意授权管理委员会全权办理本次员工持股计划相关事宜。

（五）2025年8月15日，公司召开2024年员工持股计划管理委员会第二次会议，审议通过了《关于调整2024年员工持股计划相关事项的议案》《关于2024年员工持股计划持有人预留份额分配的议案》，同日召开了第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议和第四届董事会第二次会议，审议通过了《关于调整2024年员工持股计划相关事项的议案》《关于2024年员工持股计划持有人预留份额分配的议案》。

（六）2025年10月28日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的421,449股公司股票已于2025年10月28日通过非交易过户形式过户至本次员工持股计划专用证券账户，过户价格为18.18元/股。

（七）2025年11月11日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议，审议通过《关于2024年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，董事会薪酬与考核委员会认为本次员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条件已经成就。

二、本次员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条件成就的说明

根据公司《2024年员工持股计划（草案）》（以下简称“《持股计划》”）
的相关规定，本次员工持股计划的存续期为48个月，自公司公告首次授予部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。本次员工持股计划首次授予部分自首次授予部分最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起12个月、24个月后，按照50%、50%的比例分2期解锁。

（一）公司层面业绩考核

解锁期 ……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。