券商业地震！

蚂蚁集团筹划已久的收购终于落地！行业或将面临大洗牌。

4月25日晚间，香港联交所上市公司耀才证券金融集团有限公司（简称“耀才证券”，HK.01428）发布公告显示，上海云进信息技术有限公司（以下简称“上海云进”）通过旗下子公司，以每股3.28港元的价格向耀才证券发起要约收购，涉及耀才证券已发行股份总数的50.55%。

公开查询显示，上海云进由蚂蚁科技集团股份有限公司全资控股，蚂蚁香港耀才证券金融集团有限公司（耀才证券，代码：01428.HK）成立于1995年，是香港领先的综合性金融服务机构，总部设于上环。公司主要提供证券、期货、期权及外汇交易等多元化投资服务，涵盖港股、美股、沪深股通及环球市场，并自主研发“耀才证券（宝宝）”和“耀才期货（豆豆）”等智能交易平台，以高效稳定的交易系统及低佣金策略著称。

凭借科技驱动，耀才一直在引领行业创新，推出24小时在线开户、实时行情及多语言客服（粤语、普通话、英语），服务超50万客户。其注重合规与风控，受香港证监会严格监管，连续多年获评“最佳券商”“最佳交易平台”等荣誉，具有较强的市场影响力。

蚂蚁财富方面表示，坚定看好中国经济和中国香港地区经济的长期发展，看好科技与财富管理结合带来的巨大市场机遇。

行业或将面临巨震

蚂蚁的入局带来三重冲击波： 

1.  技术降维打击：蚂蚁的智能投顾、大数据风控等科技能力，可能通过耀才快速渗透香港市场，=并会很快倒逼内地券商加速数字化转型； 

 2.  生态闭环威胁：依托支付宝的流量入口和蚂蚁财富的理财生态，耀才或成为“科技+财富管理”的跨境标杆，挤压内地传统券商的国际化空间，甚至直接在内地开疆拓土； 

 3.  牌照争夺加剧：蚂蚁借收购快速获取香港金融牌照，刺激腾讯、京东等科技巨头跟进，内地券商或将面临“资本+科技”双重夹击。

 这场收购揭示了一个残酷现实：在全球化竞争中，内地券商若仅靠牌照护城河而忽视科技创新，可能被跨界巨头“降维打击”。

耀才证券的成功逆袭

耀才证券犹如行业鲶鱼，有着独特的发展轨迹。1995 年由叶茂林创立时规模较小，2003 年香港取消最低佣金制度，耀才率先大幅调低佣金，成为平佣始祖，这一举措改变了香港证券经纪业务的竞争格局，以价格优势吸引了大量客户。此后，2010 年成功在港交所上市，2014 年获周大福入股，资金注入助力其发展，还不断在技术研发上发力，如 2019 年成功研发耀才证券（宝宝）和耀才期货（豆豆）交易 APP，2022 年研发全港首创的紧急防断系统，增强了交易的稳定性与便捷性。

从行业竞争格局来看，耀才证券的的低佣金策略以及不断优化的线上交易服务，对内地证券行业形成了一种外部压力。内地券商长期以来在经纪业务上竞争激烈，佣金率持续下滑。耀才证券进入内地投资者视野后，加剧了这种竞争态势。例如，在港股通业务方面，内地券商为了争夺客户，不仅在佣金费率上进行调整，还在服务质量、交易软件体验等方面不断优化。像华泰证券、中信证券等大型券商，持续投入资金升级交易系统，推出特色的港股资讯服务，以应对来自包括耀才证券在内的多方竞争。

在业务创新层面，耀才证券的创新之举为内地券商提供了借鉴。其在期货 “一开五” 户口等业务创新，启发内地券商思考如何在合规前提下拓展业务边界。内地券商开始探索更多元化的账户体系和产品组合，如部分券商推出针对不同风险偏好投资者的定制化投资套餐，将股票、基金、债券等多种产品打包组合，满足投资者一站式投资需求。

2025年蚂蚁财富收购耀才证券50.55%股权，堪称内地金融科技巨头与香港资本市场融合的标志性事件  。

行业人员的危与机

对于内地证券从业人员而言，耀才证券带来了新的职业发展影响与挑战。从积极方面看，行业竞争加剧促使券商提升员工专业素养。为了能在竞争中脱颖而出，内地券商加大了对员工的培训投入。员工需要不断学习新的金融知识，如海外市场交易规则、量化投资策略等。

例如，一些券商定期组织员工参加关于港股投资、国际金融形势的培训课程，提升员工服务客户的能力。然而，挑战也随之而来。市场竞争激烈可能导致部分业务岗位竞争压力增大。一些专注于传统经纪业务的从业人员，如果不能及时转型，提升自己的综合服务能力，可能面临业绩下滑甚至岗位调整的风险。比如，以往单纯依靠客户交易佣金获取收入的经纪人，现在需要为客户提供更全面的投资规划建议，否则难以留住客户。

香港耀才证券的发展就像一面镜子，映照出内地证券行业在竞争、创新等方面的现状与变化，也为内地证券从业人员的职业发展带来了新的契机与挑战。在金融市场不断开放融合的大背景下，内地证券行业与从业者需借他山之石，不断打磨自身，方能在浪潮中稳健前行。

未来，已来。