近日，泰康养老个人养老金服务客户规模突破50万人，以职域深耕的扎实实践，响应长寿时代的养老筹资刚需，持续领跑行业。

　　泰康保险集团创始人、董事长陈东升近期提出，长寿时代已经到来，寿险底层逻辑正在从管理死亡风险转向管理长寿风险。长寿风险是寿命延长带来的个人长期生存支出压力，也是全体预期寿命提升带来的系统性挑战，破解之道核心在于提前做好养老筹资安排。作为泰康保险集团旗下专业养老险公司，泰康养老坚定服务国家多层次、多支柱养老保险体系建设，创新BBC职域服务模式，积极推进个人养老金政策宣教与落地，为企事业职工搭建安心可靠的养老金储备通道，帮助大众主动管理长寿风险。

　　个人养老金是中国养老保险体系第三支柱的重要组成部分，是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度。2022年4月，《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》印发，同年11月，北京、上海、广州、深圳、郑州等36个城市启动先行试点。2024年12月15日起，个人养老金制度在全国全面实施，凡参加城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险的劳动者均可参与，个人所得税优惠政策同步覆盖全国，为第三支柱养老金融发展打开广阔空间，让更多普通人拥有自主规划养老财务的制度工具。

　　政策出台之后，泰康养老积极联动各地人社部门及相关机构，面向社会普及长寿风险认知，持续开展个人养老金政策宣传普及工作。截至2026年11月，公司已在全国多地举办90余场养老保障三支柱发布会、个人养老金政策专项宣讲会，走进企事业单位开展政策普及活动超1000场。宣讲活动不仅解读制度规则、税优政策、产品要点，更面向职工群体传递长寿时代的长期养老规划理念，引导大家正视百岁人生下养老金、医疗、护理的持续支出压力，打通政策落地“最后一公里”，助力提升广大职工及家庭成员养老保障水平，把长寿风险的管理意识转化为长期储备行动。

　　依托多年服务第二支柱企业/职业年金的专业积淀，泰康养老深入理解不同行业职工的全生命周期保障需求，通过BBC职域服务模式，把政策讲解、产品咨询、报税咨询等服务送到职工身边，有效提升个人养老金政策知晓率、产品覆盖率与职工缴存意愿，实现国家政策落地、企业完善员工福利、职工提前储备资金抵御长寿风险的三方共赢。

　　泰康养老个人养老金业务呈现“三高两长两延伸”的特征：高参与率，每2名客户中就有1人主动了解个人养老金，每5名咨询客户中就有1人办理；高缴存额，客户人均缴存金额1.1万元，75%的客户按1.2万元限额满额缴存；高继续率，个人养老金保单13个月继续率达96%以上；长缴存期，80%客户选择10年及以上缴费期限；长服务期，定期前往企事业单位，常态化开展政策宣讲与客户服务。同时，服务边界双向延伸，一方面延伸至重疾、医疗、意外等全方位人身保障，另一方面可对接泰康“幸福有约”，满足条件的客户可锁定泰康的养老社区入住权益，实现“养老筹资+养老服务”双保障。

　　随着个人养老金制度持续完善，截至2026年6月，纳入个人养老金产品目录的金融产品已超千款。其中，商业保险年金因其“终身领取”、稳健可持续的特质，适配长寿时代跨周期筹资需求，获得市场广泛认可，是管理长寿风险的核心金融工具。泰康养老入围个人养老金产品目录的产品均为分红型养老年金保险，具备安全性、保障性、权益长期性等多个优势，还可以享受国家个税优惠，资金安全稳健、持续增值，同时设置身故保障、长期领取、保证给付等责任，还可锁定未来品质养老服务。

　　泰康养老表示，此次个人养老金服务客户突破50万人，既是个人养老金政策价值的充分释放，也印证大众对专业化养老保障服务的迫切需求，对加快健全养老保险体系、积累个人养老储备意义深远。下一步，公司将继续立足专业养老金机构定位，不断优化个人养老金产品供给与职场服务体系，持续做好政策科普与长期客户陪伴，助力更多职工建立长期养老规划，为我国多层次、多支柱养老保险体系建设贡献金融力量。