中国证券投资基金业协会公示信息显示，曾任融通基金副总经理的邹曦，近日加盟深圳中安汇富私募证券基金管理有限公司（下称“中安汇富私募”）。据统计，截至11月2日，今年以来已有近30位具有公募、券商背景的投研人士创办或加盟私募机构。

　　不过，与过往几轮由行情催生的“奔私潮”不同，这一轮人才流动来自三方面的驱动力：公募基金转型发展的深化；私募业正本清源的推进；机构与居民资产的重新配置。

　　在业内人士看来，“奔私”不仅代表投研人士对后市的乐观预期，更是公私募、券商等金融子行业重塑发展模式的缩影。

　　一份不断扩容的“奔私”名单

　　邹曦的最新动向，备受关注。

　　2025年9月初，邹曦一次性卸任包括融通领先成长在内的所有在管基金，不久后正式离职。中基协公示信息显示，邹曦于10月21日加盟深圳中安汇富私募。

　　公开资料显示，邹曦具有中国人民银行研究生部金融学硕士学历。2001年5月，他加入融通基金，历任行业研究员、基金经理、研究部总经理、权益投资部总经理。此后，他担任公司副总经理兼权益投资总监，直至离任。

　　事实上，今年以来“奔私”的原公募人士，不只有邹曦。

　　3月，上海璞桥私募完成在中基协登记，曾就职于中欧基金的基金经理曹名长出任该私募法定代表人、总经理、投资总监。5月，曾就职于兴证全球基金的任相栋加盟远信投资。同月，景顺长城基金原基金经理鲍无可，从业机构变更为上海瓴仁私募基金管理合伙企业（有限合伙）。

　　具有券商背景的投研人士，也在进军私募业。

　　1月，中泰证券资管原首席投资官徐志敏牵头成立的伍峰私募，在中基协完成登记。6月，华泰证券研究所原金融工程首席分析师林晓明的从业机构变更为海南思瑞私募基金管理有限公司。9月，华泰证券研究所原所长助理、策略首席兼金融工程首席何康加盟上海波克私募基金管理合伙企业，出任首席投资官。

　　还有一批人，本身就在私募业，选择再度出发。

　　9月，淡水泉投资原投资合伙人叶智深创办的枫烨私募，在中基协完成登记。此外，上海巨杉原研究总监李小真创办的上海皓玉私募、石锋资产原副总经理庞珺创办的上海匠石私募，均在中基协完成登记。

　　资管高质量发展中的人才迁徙

　　与以往由行情驱动不同，这一轮“奔私”的人才供给，来自资管行业的深刻变革。

　　格上基金研究员毕梦姌分析称，公募基金的发展逻辑，正从规模扩张转向高质量发展：一方面，早年公募依托赛道行情快速扩容，并带动人才需求同步增长，但近年来行业发展模式变迁，人才流动随之加速；另一方面，被动型产品规模持续扩张，主动权益投资的竞争压力加大，部分主动权益类基金经理选择转向私募赛道。

　　Wind数据显示，截至11月2日，今年以来公募基金经理离任数量达378人，较去年同期小幅增长。

　　同样的故事，也在券商行业上演。伴随公募基金费率改革稳步推进，券商传统的分仓佣金盈利空间持续压缩。券商研究服务同质化竞争加剧，越来越多券商开始探索差异化发展路径。在此背景下，券商研究人才流动显著加速。有人加入公私募机构，有人投身实体行业。

　　奔涌：两大趋势打开人才发展空间

　　如果说公募、券商等行业的变化，构成了今年以来“奔私”的供给侧推力，那么私募业的生态重塑、机构与居民资产的重新配置，则成为需求侧的重要动力。

　　中基协数据显示，截至9月末，存续私募基金规模为25.83万亿元，较8月末的25.75万亿元有小幅增长。自2025年10月末首次突破22万亿元以来，私募基金总规模不断刷新历史纪录。

　　规模屡创新高的同时，管理人数量却在持续收缩：截至9月末，存续私募基金管理人为18398家，较2025年末减少833家；截至11月2日，今年以来962家私募基金管理人注销登记，其中“主动注销”的占比约47%。

　　卓德投资副总经理李进表示，今年以来，私募基金“1+N+X”制度体系不断完善，《私募投资基金信息披露监督管理办法》《私募投资基金募集监督管理办法（征求意见稿）》等陆续出台。私募的合规成本进一步提高，行业优胜劣汰稳步推进。

　　与此同时，无风险利率低位运行，机构和居民的资产正在寻找配置方向。私募因仓位灵活、工具丰富、策略多元等特点，逐步成为市场上重要的配置方向之一。

　　“未来会有越来越多专业人才，愿意在私募业‘大展拳脚’。”李进认为，在资金持续涌入、行业生态不断优化的背景下，具备合规意识且专业能力较强的私募，比以往更容易实现“聚焦投研能力提升—投资者体验较优—管理规模增加—投研能力进一步提升”的良性循环。