9月22日至27日，第48届世界技能大赛在上海举办。作为世界技能组织（WorldSkills）全球行业合作伙伴、本届赛事赞助商，骊住（LIXIL）向来自世界各地的杰出青年技能人才表示祝贺。

　　“中国一直是骊住全球具有重要战略意义的关键市场，也是我们实现可持续增长的重要引擎。作为全球最具活力的消费市场之一，中国消费者需求高度多元且快速演变。”骊住全球高级副总裁、骊住水科技大中华区首席执行官Adele Tao陶江接受记者采访时表示，面对这样的市场环境，我们实施多品牌和多品类齐头并进的战略，通过旗下德国高仪、美国美标、日本伊奈及骊住厨房等品牌，把全球经验和本土市场洞察结合起来，更好地满足中国消费者不断变化的需求。

　　在为期六天的赛事期间，来自68个国家和地区的1385名选手，围绕64个项目竞赛展开角逐。骊住携旗下品牌德国高仪（GROHE）赞助支持本届大赛“管道与制暖”项目竞赛，并为竞赛提供德国高仪先进的产品及配套设备，让青年选手在运用现代卫浴系统的过程中充分展示专业技能与实力。骊住的深度参与，进一步彰显了集团长期支持技能人才发展的坚定承诺。企业相信，技能人才是建设、维护和推动社区现代化与可持续发展的重要力量。

　　“不断加剧的技能人才短缺，正对我们的业务发展带来直接挑战。持续投入并积极应对这一问题，对于保障骊住以及整个行业的长期韧性至关重要。”骊住全球首席影响力官Erin McCusker接受记者采访时表示，技能人才储备同样是一项长期重点工作。展望未来住宅领域的需求，各类创新技术与产品能否落地普及，有赖于技能型人才将这些创新解决方案应用到家庭场景中。

　　“这既是行业发展的优先事项，也是保障业务连续性的关键。”她说，也是人才培养工作不仅对企业至关重要，对整个行业同样意义重大的原因。

　　“当前趋势表明，人工智能将会对许多传统白领岗位带来冲击。但我们认为，技能型工种会有更强的韧性，特别是安装、集成、维护和服务等领域。”Erin McCusker表示。

　　“想要依靠技能人才把创新技术带入千家万户、融入日常生活，我们需要加大在人才培训与人才发展方面的投入。”Erin McCusker进一步指出，“我们的投入不只是为了提升赛事关注度，还探讨如何与各国政府、官方项目合作，真正吸引人才进入这个领域，向大家展示这可以是一个高科技赛道，是值得投身其中的前沿领域。”

　　在Erin McCusker看来，现在面临的缺口不只是水管工这类岗位的数量缺口，更是技能层面的缺口，“所以我们也要投入资源开展技能提升培训，跟上技术变革，确保创新成果走进千家万户”。

　　“技能发展相关趋势让我们认识到，技能工种是行业的延伸，为家庭带来积极影响，把创新带入家庭。企业合作伙伴不仅可以提供产品与服务，还可以助力人才跟上技术发展的步伐。”她说。

　　“当前，中国正积极推进城市与住房领域的高质量发展，加快建设安全、舒适、绿色、智慧的‘好房子’。实现这一目标，不仅需要优质的产品和解决方案，更需要高素质技能人才将设计、创新与技术真正带进万千家庭。”陶江表示，期待与世界技能组织、政府、高校以及行业伙伴一起见证新一代技能人才的成长，支持他们更好地发展，为中国高质量发展和技能型社会建设贡献一份力量。

　　作为本届赛事东道主，中国正持续推进技能人才培养工作，国务院出台政策，目标到2027年底，面向现代制造业及重点技术领域开展补贴性培训3000万人次以上，缓解技能人才缺口。

　　据介绍，骊住长期通过多元培训项目，助力全球技能人才培养与职业发展。其中，德国高仪GIVE项目在欧洲建立现代化管道培训设施，每年培训超过2500名安装技术人员；美国美标TradeUp计划旨在吸引并支持更多新兴群体加入管道行业。