上证报中国证券网讯（记者林玉莲）9月18日，在安永复旦2026最具潜力企业颁奖典礼现场，安永大中华区上市服务主管何兆烽接受上证报记者采访时表示，AI正在重塑企业的组织边界。过去创业普遍追求团队规模快速扩张，如今除传统科创企业外，OPC一人公司这类超级个体创业模式快速兴起，创业者依托AI赋能，可实现高效创新创业。
“最具潜力企业评选”自2011年正式启动，本届评选首次增设OPC一人公司专项奖。何兆烽谈到，核心创始人搭配AI智能体，就能够完成过去需要一整个团队落地的工作，这类全新的组织形态，在往届评选中十分少见。
“AI大幅降低了创业门槛，充分释放个体创造力，也让创新主体更加多元。”何兆烽说，OPC模式具备快速试错的优势，能够输出大量细分领域的技术成果与创意方案，丰富整个产业创新生态，形成“大树+小草”多层次的创新格局。
“大型组织与超级个体将会长期共生共存。”在他看来，未来大型企业组织将走向更加弹性的模式，大量非核心业务可向外采购OPC、专业个体提供的模块化服务；一人公司、小型精英团队将成为创新的重要源头。企业不再盲目追逐人员规模扩张，转而以价值产出效率最大化为目标。
与此同时，OPC模式也面临现实挑战。这类企业大多属于轻资产运营，普遍面临融资难、合规治理、业务规模化扩张等痛点。何兆烽说，OPC是产业创新的重要新兴补充，但并不会完全替代传统规模化企业，二者属于互补共存的关系。
展望行业发展，何兆烽判断，OPC不会止步于简单的个体户模式，未来将演变为核心创始人+AI数字员工+外部协作网络的敏捷创业单元。其中一部分企业将长期保持“小而美”的状态，另一部分在发展成熟后，会逐步向团队化公司演进。
“AI软件开发、工业设计、专业咨询、数字内容、细分垂直SaaS、跨境知识服务等轻资产、智力密集型赛道，依托AI工具赋能，有望率先释放OPC模式的发展潜力。”何兆烽称。
