9月9日，上市公司家族治理闭门研讨会于深圳平安金融中心举行。本次活动由共为家族治理中心（以下简称“共为”）、北京市隆安（深圳）律师事务所（以下简称“隆安（深圳）律所”）联合主办，汇聚了学界专家、资深律师、上市公司高管及私募机构代表。各方聚焦A股家族上市公司治理评价、股权传承法律路径、资本市场风控估值等议题，为家族企业平稳传承、长效合规经营提供了理论支撑与实务方案。

　　研讨会由隆安（深圳）律所律师赵梦竹主持，隆安（深圳）律所主任姚卫国致欢迎辞。他表示，当前大批民营企业家进入代际交接周期，家族治理已不单是企业私事，更事关上市公司合规、中小投资者权益保护与资本市场高质量发展，各方需搭建常态化交流平台，助推家族企业治理现代化。

　　接着，国家一级教授、南开大学讲席教授李维安发表特邀致辞。他表示，家族企业是民营经济核心主体与国民经济发展重要力量，其治理水平直接影响中国特色现代企业制度建设进程。他高度肯定即将发布的《中国上市公司家族治理评价报告》（以下简称《报告》），认为报告以科学方法搭建评价体系，可精准研判企业治理短板，具备极高学术与实务价值。

　　共为联合创始人王绍宏详解了《报告》核心内容。《报告》以1835家A股家族上市公司为样本，构建了三维评价体系，将家族治理转化为可量化、可风控的实用工具，适配企业自查与机构投研风控需求。

　　中伦律师事务所合伙人李魏结合真实判例，详解了家族股权传承法律路径。他强调，股权传承需配套完善治理安排，阻断家事纠纷向企业经营、资本市场传导的风险。

　　圆桌研讨环节中，学界、上市公司、投资机构三方嘉宾达成共识：家族企业治理短板集中于股权边界模糊、传承预案缺失、决策依赖创始人等问题，治理优化无需复杂架构，重点聚焦高频风险点精准整改。同时，家族治理水平已成为机构选股核心标准，直接影响企业资本市场估值表现。

　　最后，隆安（深圳）律所管理合伙人樵地祥作总结发言。他表示，隆安与共为双方多年深耕家族治理研究，当前专业服务与企业需求仍存在适配缺口，需依托专业机构实务经验推动研究落地。

　　与会嘉宾最终一致认为，A股家族上市公司需摆脱创始人个人依赖，搭建制度化治理体系，平衡多方利益，完成从“创始人驱动”到“制度驱动”的转型，助力资本市场高质量发展。