美国7月职位空缺小幅增加，裁员人数下降，显示企业用工需求仍在较低水平上保持稳定。美国劳工统计局周二公布的数据显示，7月职位空缺从6月下修后的718万个升至727万个。接受调查的经济学家的预期中值为731万个。报告显示，美国劳动力市场仍延续过去几年较为典型的“低招聘、低裁员”格局。面对地缘政治不确定性和持续通胀，企业对扩大员工规模保持谨慎，但同时也不愿大规模裁员。职位空缺增加主要由制造业、州和地方政府（不包括教育领域），以及医疗保健和社会援助行业推动。其中，制造业职位空缺升至2023年12月以来最高水平，而休闲和酒店业职位空缺降至2021年以来最低。与此同时，裁员人数降至今年1月以来最低水平。制造业解雇人数则降至五年多来的最低。衡量员工每月主动离职比例的所谓离职率小幅降至1.9%。报告还显示，每名失业者大约对应1.1个职位空缺。该比率在2022年高点时曾达到2比1，美联储官员经常用这一指标衡量劳动力供需平衡状况。