【导读】超1100名女性基金经理管理资产规模超23万亿元
今天是三八节，中国基金报再次将目光聚焦中国公募基金行业中不断壮大的“她力量”，继续为投资者展示女性基金经理的风采。
目前，公募行业女性基金经理已突破千人大关，达1110人，管理规模超过23万亿元。其中，上百位女将管理基金年限超10年，48位管理规模超千亿元。此外，除了“固收”这一主要赛场外，女基金经理们在主动权益、QDII、指数、量化等全领域的投资表现出“巾帼不让须眉”。
从二十多年前公募基金行业初建时女性基金经理的寥寥无几，到如今千位巾帼执掌20多万亿元资产的壮观，中国女性基金经理用专业、智慧和韧性，在资本市场谱写自己的辉煌篇章。未来，随着女基金经理加速崛起，“她力量”向“她时代”演进或已是大势所趋。
上千位巾帼占比超1/4 总管理规模超23万亿元
公募基金行业高质量发展背景下，女性基金经理队伍继续扩容，行业影响力持续提升。
据数据，截至2026年3月7日，国内公募基金行业在任女性基金经理达1110人，在全市场4150位公募基金经理中占比为26.75%。从基金公司来看，12家公司女性基金经理数量超20名，银华基金最多，达28名，中欧基金、南方基金均超过25名。从占比来看，交银施罗德、国泰、农银汇理、中欧等基金公司中女性基金经理占比超过1/3，交银施罗德基金更是超45%。
相较于人数占比，女基金经理在管理规模上的优势更为明显。目前女性基金经理管理着5000多只基金产品（按主份额统计，含共同管理产品），约占公募基金产品总数的28.36%，合计掌舵资产规模达23.41万亿元，真正撑起公募市场“半边天”。
从受教育程度看，女性基金经理中，硕士学位依旧是绝对主流，1013人拥有硕士学历，占比达91.26%；博士学历人数达到48位，高学历人才持续汇聚。富国基金李笑薇、汇添富基金过蓓蓓、银华基金李宜璇、建信基金薛玲等博士学历女性基金经理在各自领域保持领先。
百位女将管理年限超10年 最长任职迈入第21年
从女性基金经理任职年限来看，平均任职年限为5.02年，不仅体现了女性在职场中的稳定性，也反映了在投资管理岗位扎实的经验积淀。
数据显示，在上千位女性基金经理中，有135位女将任职基金经理时长已超过10年，这些投资经验丰富的女将们，多数以管理固收类产品见长。且管理单只基金年限在10年以上的资深女将们更是悉数取得了亮眼的长期业绩回报。
景顺长城基金副总经理毛从容任职时长居首，2026年是她担任基金经理的第21个年头，也是证券从业的第26个年头，同时她也是公司和基金行业研究债券最久的人之一。她横跨股、债投资两端，先后管理过固收、权益多只基金，且业绩在线，称得上是“股债双馨”，目前在管二级债基业绩依旧稳健。
华夏基金郑煜、大成基金王立任职基金经理年限也进入第20个年头。广发基金李琛和陈少平、中银基金严菲、建信基金李菁、国海富兰克林刘怡敏、农银汇理史向明、建信基金黎颖芳等多位女将任职年限超过17年，成为行业中流砥柱。
从业以来，这些资深女将管理过多只产品，经历了中国资本市场多次剧烈波动，积累了宝贵的风险管理经验和周期应对能力。王立管理时间最长的大成债券AB，在长达16.8年的时间里取得了157.85％的回报，超越同期中证综合债指数超60个百分点。刘怡敏管理时间最久的国富强化收益在17.38年的任职时间里总回报达146.21%。
固收仍为主阵地 稳健风格凸显性别特质
在公募基金投资界，男女性别带来的风险偏好差异依旧显著。女性基金经理在固定收益类基金管理领域仍具优势。
从产品类型来看，女性基金经理参与管理的债券型、货币型基金合计占比已超过四成，在货币基金和债券基金管理中，女性基金经理占比远高于主动偏股基金中的女性基金经理占比，其中货币基金的女经理占比更是达到50%以上，是主动偏股基金女经理占比的近两倍。
业内人士分析，这一格局除了与女性低风险偏好及稳重细腻相关，还因货币、债券基金以场外交易为主，女性在沟通协商、精细化管理等方面的优势更为突出。
在指数基金领域，女性基金经理占比超过20%，仍高于主动偏股基金，QDII基金虽整体数量较少，但女性基金经理在该领域也有亮眼表现。
值得关注的是，在现公司任职10年以上的女将中，有一多半以管理债券、货币基金为主，比如国海富兰克林刘怡敏、大成基金王立、摩根基金孟晨波、广发基金温秀娟、工银瑞信基金何秀红、易方达基金王晓晨等。
全领域凸显实力 主动权益、QDII、量化等齐发力
整体而言，除固收投资外，女性基金经理在主动权益、QDII、指数、量化等投资领域的表现也“巾帼不让须眉”。
债券基金领域，女性基金经理的精细化管理优势明显，中长期纯债、二级债基、一级债基、可转债等各类型产品中，均有女将占据业绩榜前列。如王晓晨管理的一级债基易方达增强回报、张芊管理的二级债基广发聚鑫、魏玉敏的交银可转债等都算得上细分品类中的硬核产品。
在主动权益投资领域，同样涌现出一批经验丰富的女性基金经理。嘉实基金谭丽、建信基金姚锦、诺德基金朱红、华安基金刘畅畅、诺安韩冬燕、华宝基金丁靖斐、申万菱信付娟等资深女将，凭借对特定行业的深耕和独特的选股能力，创造了令人瞩目的长期回报。不过，在当前百亿级主动权益基金经理中，女性基金经理数量有所减少，中欧基金葛兰是唯一的女性基金经理。
近年来一批女性基金经理开始在QDII基金领域崭露头角，女性基金经理的全球投资视野进一步凸显。如国海富兰克林基金狄星华管理的国富全球科技互联QDII基金业绩持续领跑，她凭借对全球科技板块的细致、长期跟踪研究，实现了业绩的长期稳健增长。
指数基金领域，女性基金经理的细分赛道布局能力持续强化，中信保诚中证800有色、南方中证申万有色金属ETF、东财中信通信技术等由女将管理的指数基金，近年来收益率都很可观。嘉实基金刘珈吟、华夏基金荣膺、国泰基金梁杏、南方基金罗文杰等基金经理不仅是指数投资的领军人物，更是公司分管指数投资的部门负责人。
此外，量化投资成为不少女将的发力方向，富国基金李笑薇和徐幼华、博道基金杨梦、建信基金薛玲等女性基金经理在量化投资方面资历颇深。
“能者多劳”特征显著 48位女将管理规模超千亿
中国女性基金经理不仅占比在全球范围内处于高位，“能者多劳”的特征也很显著。
统计显示，目前一人管理10只基金以上的女性基金经理数量有85位，且仍以指数类和固收类基金经理为主。华夏基金荣膺和杨斯琪、易方达余海燕、汇添富基金乐无穹、国泰基金朱碧莹和梁杏、富国基金曹璐迪、华安基金刘璇子、嘉实基金王紫菡等是管理产品数量的佼佼者。
女性基金经理群体中也出现了一批“规模女王”，共有48位女将管理规模破千亿元，其中15位管理规模更是在3000亿元以上。这些基金经理主要来自大型基金公司，集中在货币基金、债券基金和指数基金等规模效应明显的领域。
天弘基金刘莹无疑是女性基金经理中的“规模担当”，她以超8000亿元的管理规模位居女性基金经理榜首。刘莹管理的天弘余额宝货币市场基金，是中国规模最大的公募基金产品，该基金在她精细化管理下持续为亿万投资者提供稳健的现金管理服务。
紧随其后的是同属天弘基金的田瑶，管理规模超过7700亿元，她与刘莹共同构建了天弘基金在货币基金管理领域的强大护城河。
建信基金于倩倩、广发基金任爽管理的货币基金规模分别超过6000亿元和5000亿元。此外，平安基金罗薇、汇添富基金徐寅喆、广发基金温秀娟管理的货币基金规模也超4000亿元。
而在被动投资领域，易方达余海燕也以超4000亿元的管理规模成为女性指数基金经理的杰出代表，展现了女性在被动投资领域的专业能力和规模管理能力。
新生代女加速崛起 “她力量”向“她时代”演进
数据显示，伴随公募基金行业基金经理总人数突破4100人，任职期2年以内的新生代基金经理占比已接近25%，其中新生代女将加速崛起，达285人，在女性基金经理中的占比已超过1/4，成为行业不可或缺的新生力量。
如果说投资是一场马拉松，女性基金经理可能是耐力最好、节奏最稳的跑者之一。
业内人士表示，深入研究、追求细节、耐心持有是许多女性基金经理的共同特点，风险敏感、回撤控制、洞察敏锐也是女性基金经理的另一大优势。展望未来，从“她力量”到“她时代”的演进正在悄然发生。
大摩资源优选基金经理沈菁就表示，女性投资人往往展现出较强的韧性，在逆向投资中能够承受压力，抵御市场噪音。比如，周期行业波动性很高同时需要一定的逆向思维，在无人问津时关注，在人声鼎沸时谨慎尤为重要，过程中需要极大的耐心和抗压能力。另外，女性投资人通常具备细致的观察力，对行业的研究具有独特的视角和见解，在分析行业和公司时也会更多关注公司的财务状况，有利于防范投资风险。在产业调研或者客户沟通中，女性的沟通能力和亲和力也能得到充分发挥。
“基金经理的工作充满挑战和机遇。一路走来，有几点感悟：第一，持续学习，保持竞争力，不断提升自己的专业能力。第二，独立思考，积极交流，常常反思，不断优化自己的投资框架。第三，金融行业的实际工作量和心理压力都不小，在工作之余还需加强锻炼，保持良好的心态和健康的体格。”沈菁的思考具备代表性。
还有业内人士表示，此前女性基金经理聚焦的医药、消费等大消费领域，依旧是优势赛道。随着新生代女将的崛起，女性基金经理的投资领域已拓展至新能源、电子等领域，打破了“女性只擅长消费”的刻板认知。
此外，也有业内人士认为，女性基金经理普遍在投资中更注重性价比，且职业稳定性依旧突出，跳槽率显著低于男性，在投资风格上更偏稳健，交易频次更少，能有效减少交易损失。
