随着人口老龄化进程不断加快，养老服务需求持续攀升。今年的政府工作报告提出，深入实施积极应对人口老龄化国家战略，扩大普惠养老服务供给。全国人大代表、北汽福田江西商用车事业部设备总工程师郑炜表示，建设一支与老龄化社会相适应的养老服务队伍，已成为当务之急。

　　“近年来，不少地方通过政策扶持、多渠道引才及分层培育，加强养老护理员队伍建设。”郑炜代表介绍，以江西省景德镇市为例，该市聚焦养老服务人才培养，创新举措、系统施策，出台《景德镇市养老服务人才队伍建设试点实施方案》等政策文件，支持高校、职业技术（技工）院校增设养老服务相关专业，完善养老护理员持证奖励、入职奖励、岗位补贴等激励机制。自2020年以来，景德镇市已累计培训养老护理员超5000人次。

　　“当前，养老护理员队伍仍面临行业需求急剧扩张、专业要求日益提高、技能标准趋向多元等多重挑战，呈现‘招不来’、‘留不住’、社会认同度低等结构性困境。”郑炜代表建议，加快补齐养老服务人才队伍建设短板，提高待遇强激励，建立完善养老护理员入职补贴和岗位津贴制度，引导工资待遇与职业技能等级挂钩，让一线优秀护理员有尊严、有出路、有奔头；健全体系促规范，支持高校和职业院校扩大养老护理专业定向培养规模，吸引更多年轻人进入养老护理员行业。

　　“建设养老护理员队伍是一项系统工程，绝非一朝一夕之功。”郑炜代表说，要持续夯实人才基础，打造一支数量足、专业强、稳得住的养老护理员队伍，让老年人过上有尊严、有品质的晚年生活，为积极应对人口老龄化提供坚实人才支撑。