据澎湃新闻报道，针对个别社会组织乱评比、乱表彰、乱授牌，甚至借机非法敛财的乱象，云南、山西、湖南等地近期纷纷出台新政，规范社会组织运作。

　　近年来，一些社会组织利用企业在市场竞争中对荣誉的渴望、对行政资源的敬畏，巧立名目炮制各类 “大师”“名牌”“示范” 称号。例如：“假院士”“假参事” 利用社会组织平台招摇撞骗；地方餐饮协会设置 89 名副会长的 “头衔通胀”……

　　当社会组织成了 “牌子工厂”，危害是多方面的。对于企业而言，当 “牌匾数” 成为某种隐性指标，就不得不耗费大量精力和财力去追逐那些所谓的荣誉，陷入 “花钱买面子” 的怪圈。这不仅是沉重的经济负担，更是恶性竞争的压力。对于公众而言，泛滥成灾的 “大师” 严重干扰正常判断，劣币驱逐良币，扰乱市场秩序，破坏公平竞争规则。对于社会组织而言，利用行业影响力，以评比表彰为名，行垄断牟利之实，正在侵蚀自身的公信力根基。

　　“乱评比” 屡禁不止，根源在于部分社会组织内部治理失灵与监管滞后。一些社会组织热衷于拉关系、混圈子，负责人连任无视规定，甚至随意设立 “永久荣誉会长” 等头衔。内部决策混乱与外部监督薄弱，让组织沦为少数人牟利的 “私器”。

　　社会组织回归 “社会本色”，需要在制度层面构建长效治理机制。一方面，要强化社会组织内部治理，特别是理事会建设，让理事会真正成为决策中枢，而非少数人的工具。另一方面，要改革评估体系，让评估结果真正反映社会组织的服务效能和社会价值，而非仅仅看其有没有牌子、开展了多少场活动。

　　根治乱象，全过程监管是关键抓手。过去，社会组织管理一定程度上存在 “准入环节把关较严，但一旦获批成立，后续活动便缺乏有效跟踪” 的问题。这种监管模式的滞后性，让一些社会组织有了打擦边球的空间。强化源头管控，是全过程监管的第一道关口。

　　只有每一次评比都经得起阳光的审视，社会组织才能真正发挥服务社会、服务群众的桥梁纽带作用。