最新发布的“小非农”强于预期，反映美国劳动力市场出现了一定的企稳迹象。

　　周三（3月4日）美股盘前，美国自动数据处理公司（ADP）发布的数据显示，2月私营部门增加6.3万个就业岗位，创去年8月以来的最高水平，高于市场先前预期的5万个，但1月数据从2.2万个下修至1.1万个。

　　分项数据显示，整个货物工业类别总共增加了1.6万人，其中建造业增加了1.9万人，自然资源和采矿业增加2000人，制造业减少5000人。

　　服务行业类别方面，教育和卫生服务行业增加了5.8万人，信息行业增加1.1万人，金融业增加2000人，休闲和酒店业增加1000人，“其他服务业”这一类别增加6000人。

　　但同时，专业/商业服务行业减少了3万人，贸易/运输/公用事业行业减少1000人。

　　按企业规模分类，小型企业（1-49人）就业人数较上月相比增加6万人，中型企业（50-499人）减少7000人，大型企业（500人以上）增加1万人。

　　ADP报告写道，2月份招聘人数大幅增长，创下自去年7月（当时增幅为10.4万人）以来的最佳就业增长纪录，建筑业、教育和医疗服务业引领了增长。

　　报告还显示，跳槽员工的薪资同比上涨6.3%，较1月有所放缓；留任员工的工资增幅则维持在4.5%。

　　ADP首席经济学家Nela Richardson表示：我们看到招聘人数有所增加，薪酬增长也保持稳健，尤其是对于那些未跳槽的员工而言。

　　“但由于招聘集中在少数几个行业，跳槽并未带来普遍的薪酬增长。事实上，2月份跳槽带来的薪酬溢价跌至历史新低。”

　　分析认为，这份报告表明，在年初就业增长几乎停滞之后，劳动力市场正缓慢站稳脚跟。

　　随着其经济政策不确定性降低，一些雇主正重新加大招聘力度，减税政策也可能为投资和就业增长提供支撑。

　　先前，美联储官员普遍表示，就业市场正在趋稳，这将使他们在短期内维持利率不变，从而可以把更多精力放在顽固的通胀问题上。