3月2日，针对此前媒体报道的招聘“运营管理”岗位时要求“30岁以下”一事，哈啰招聘发布致歉说明，关于公司个别招聘信息中出现不当年龄限制表述的情况，其表示高度重视并深表歉意。经内部核查，确认该信息由广州分公司某业务团队通过“直聘”渠道自主发布，未严格遵循公司招聘审核流程，暴露出公司在招聘规范管理上存在疏漏。

　　哈啰表示，尽管相关岗位有一定体力要求，但以年龄作为筛选条件的方式是错误的。这与哈啰倡导的价值观严重不符。哈啰坚决反对任何形式的就业歧视，始终秉持开放、平等、多元的用人理念，重视人才的实际能力与岗位匹配度。

　　哈啰透露，目前，其已第一时间下架并修正相关招聘信息，并对涉事团队进行了严肃批评与专项培训，重申公司招聘政策与合规要求。同时，公司将立即启动招聘流程专项排查与优化，强化全渠道招聘信息审核机制，加强对业务团队、分公司的合规宣导，坚决杜绝此类问题再次发生。