本报讯 2月28日，58同城与北京青年政治学院在京举行校企战略合作签约仪式。双方拟围绕人才培养、平台建设与科研转化三大领域深度协同，共同探索现代家政服务业高质量发展路径。

　　“此次战略合作是政、企、校协同推动家政行业升级的重要尝试，为产教融合提供了可复制的新样本。”58同城副总裁曲子恒在致辞中表示，58同城将充分发挥平台优势，与北京青年政治学院持续深化在行业标准建设、人才供给优化与技术创新应用等方面的合作，助力构建高效、可持续的现代家政服务体系。

　　北京青年政治学院党委书记杨志成表示，学院将以此次合作为契机，积极服务高品质民生需求，深化家政行业与职业研究，构建行业岗位标准体系，优化“智慧家政+康养康育”专业人才培养，为首都民生保障贡献“北青力量”。

　　作为落实国家深化现代职业教育体系建设改革、推动家政服务业提质扩容的重要举措，本次合作聚焦行业难点，整合多方优势资源，双方将重点推进两大平台建设。

　　一方面，联合成立“现代家政服务职业技能研究院”。该研究院将依托58同城的海量就业数据与市场洞察能力，结合北京青年政治学院在康养康育领域的教研基础，开展行业调研、人才需求分析与白皮书编制工作，推动科研成果向产业实践转化，为家政服务的标准化与规范化发展提供理论与数据支撑。

　　另一方面，同步揭牌“家政服务产业学院”。产业学院将以“一老一小”民生服务场景为核心，创新推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”闭环培养模式，开发符合市场需求的特色课程，拓展公益服务与职业技能竞赛，构建“学、练、赛、岗”一体化培养体系，为行业输送专业化、高素质服务人才。

　　签约仪式上，58同城发布了“家政服务行业新岗位图谱”。图谱首次系统定义了儿童成长陪伴师、港式管家、家政职业经理人三大核心岗位的能力标准与发展路径，填补了行业细分岗位规范的空白。

　　其中，儿童成长陪伴师突破传统照看定位，构建覆盖“生理照料+心理疏导+营养管理+AI赋能”四大维度的0岁至12岁儿童成长支持体系；港式管家引入香港高端服务标准，定位为“家庭生活合伙人”，提供全方位品质生活解决方案；家政职业经理人则聚焦门店运营与团队管理，承担资源整合与业绩增长职能，成为连接市场与服务的关键枢纽。

　　为响应市场需求，58到家构建了覆盖育儿、母婴、家务、养老四大核心领域的培训体系，包含10大品类、78门专业课程。其中，家庭早教师、儿童陪伴师、养老康复师、整理收纳师、营养配餐师等专业化课程持续受到市场欢迎。

　　据悉，近期58到家已启动“50万阿姨招募计划”，旨在精准对接“一老一小”家庭对高品质服务的迫切需求。

　　数据显示，市场对专业家政服务的需求持续攀升。58同城平台上，儿童成长陪伴师、陪诊师、整理收纳师等新职业课程报名人数同比增长218%，精英管家、营养配餐师等技能进阶课程报名增长54%。复合型高级家政人才月薪最高可达3.5万元，凸显出高素质人才的显著市场价值。

　　此外，为实现人才培养与市场需求的精准对接，北京青年政治学院将与58集团联合筹建“现代家政服务与管理”专业。该专业将聚焦首都家政服务细分领域，通过校企共同制定培养方案、开发模块化课程、组建双师队伍、建设实景化实训基地，构建“见习—跟岗—顶岗—就业”一体化培养路径。

　　业内人士分析，双方合作不仅为家政行业破解“人才供给不足、技能水平不高”的难题提供了新思路，更通过岗位标准重构与培养模式创新，为行业标准化、专业化与数字化转型注入新动能，对推动家政服务产业高质量发展具有重要的示范意义。