春节假期结束后，各地企业复工复产节奏明显加快，用工需求同步释放。近期，多地密集启动春风行动暨就业援助季活动，通过集中开展招聘对接、强化劳务协作、优化公共就业服务等举措，保障企业用工需求，加快推动生产经营秩序恢复。

　　多措并举保障用工需求

　　当前正值节后返岗高峰期，各地抢抓关键时间窗口，通过举办招聘会、开展跨区域劳务协作、“点对点”包车返岗等方式，全力保障企业用工。

　　2月24日，2026年广西“就业暖心·桂在行动”——赴粤返岗专列“点对点”送工启动仪式在玉林市举行。本次活动共统筹组织玉林、南宁、贵港三地赴粤就业创业人员约600名，重点保障脱贫劳动力、防止返贫致贫对象、城镇登记失业人员、就业困难人员等群体返岗复工，精准搭建供需桥梁。

　　同日，山西太原举办了2026年太原市春风行动暨就业援助季大型专场招聘会，抢抓春节后返岗复工和求职招聘黄金期，通过“线下+线上+服务”多维融合模式，搭建起精准高效的供需对接平台，为节后就业工作平稳开局注入强劲动能。

　　在县域层面，招聘活动同样活跃。浙江省台州市临海市2月24日在临海动车站出站广场举办了2026年临海市春风行动大型专场招聘会，组织多家重点企业参与，提供制造业、机械加工、仓储物流、物业管理等多个岗位。

　　“2月24日是正月初八，正值返乡青年、外来务工人员、外出旅游人员等返程高峰，在火车站等人流密集地设置招聘会，可直接对接‘家门口’就业需求。”浙江省台州市临海市就业服务中心主任程璟琳对《证券日报》记者表示，当前临海重点项目、制造业企业已全面启动复工，急需补充用工缺口。复工首日举办招聘会，能快速为企业输送劳动力，保障产业链供应链稳定，推动一季度经济“开门红”。本次动车站招聘会参与企业35家，提供1300多个岗位，初步达成意向125人。

　　“今年春节后人才市场呈现结构性特征。”某人力资源机构的负责人向记者表示，一方面，制造业操作工、技术工人、物流配送及服务类岗位的需求较为集中；另一方面，企业在招聘基层岗位时更加注重实际技能与岗位匹配度，具备专业技能和实践经验的劳动者更受青睐。节后用工保障举措的密集推出，有助于缩短企业招工周期，提高人岗匹配效率，为企业尽快恢复产能提供有力支撑。

　　中国商业经济学会副会长宋向清在接受《证券日报》记者采访时表示，用工需求变化是企业经营预期最直观、最灵敏的先行指标。企业主动扩岗招工，反映出对订单和市场前景的信心提升。节后招聘活动集中开展，有助于提升劳动力到位率，加快复工复产进度，为一季度经济实现良好开局提供微观基础。

　　稳就业支撑经济稳运行

　　2025年12月底召开的全国人力资源和社会保障工作会议强调，“加快构建就业友好型发展方式，深入实施稳岗扩容提质专项行动，突出抓好重点群体就业，全面提升就业服务质效，全力促进高质量充分就业”。

　　今年以来，围绕稳就业目标，有关部门持续完善政策工具箱，加大对企业稳岗扩岗的支持力度，强化重点群体就业帮扶。各地也因地制宜、协同发力，精准提供就业服务。

　　2026年1月22日，人力资源社会保障部等9部门发布了《关于开展2026年春风行动暨就业援助季活动的通知》，提出在2026年1月份至3月份，在全国范围内组织开展春风行动暨就业援助季活动，推出举办招聘活动、强化就业指导等支持举措。

　　与此同时，各地发力保企业用工、稳就业形势，通过进行招聘对接，优化职业指导服务、加大技能培训支持等方式，提高就业匹配度和稳定性。

　　例如，广东省聚焦2026年春节前后农民工有序流动和就业增收、就业困难群体就业援助、企业生产用工保障等重点工作，组织开展包车专列、招聘对接、劳务协作、用工保障、关怀慰问等活动，广泛搭建线上线下供求对接平台，保障企业顺利开工和农民工顺利返乡返岗。春风行动暨就业援助季活动期间，全省预计举办各类招聘活动超2500场。

　　“就业是经济运行的重要基础。”宋向清表示，春风行动等专项举措兼具保障民生和激活经济的双重效应，通过集中释放岗位供给、强化跨区域对接和精准人岗匹配，能够有效缓解节后阶段性用工矛盾，保障企业实现满工满产。就业稳定有助于收入和消费稳定，进而形成“就业—收入—消费—生产”的良性循环。