春节假期，一则“90后男生春节上门喂猫赚16万元”的新闻刷屏。深耕行业9年，假期日均睡眠三四个小时、最多一天可完成55单……这些数字拼接出一个关于奋斗与回报的励志故事，也让“上门喂猫”这一新兴职业再次进入公众视野。

　　有人将上门喂猫称为“神仙职业”，恐怕是个误会。从添粮换水到铲屎陪玩，从观察宠物状态到实时反馈主人，一次看似简单的上门服务，实则承载着一只宠物的健康安危、一个家庭的托付信任，这是典型的“情感劳动”与“专业服务”的结合体。

　　媒体报道还提到，有从业者被猫抓伤无人担责，有宠物突发疾病导致责任扯皮，赚钱之外，这一行其实也隐藏着诸多风险。

　　“被咬伤”“宠物生病被索赔”只是冰山一角，上门服务意味着进入陌生人的私密空间，人身安全如何保障？服务过程中发生意外，责任如何界定？宠物在服务期间突发疾病，究竟是自身原因还是照顾不周？这些问题，仅靠口头约定或微信聊天记录，根本无法厘清。一旦发生纠纷，从业者往往陷入“举证难、维权难、自认倒霉”的困境。

　　对消费者而言，则存在信任成本的问题。将家门钥匙交给一个素不相识的陌生人，将宠物托付给没有资质背书的从业者，消费者能依赖的，不过是社交平台上的几条好评、朋友圈里的几张截图。服务是否专业、是否尽责、是否会在家中越界，全凭从业者的一念之差，信任仅仅建立在“看起来靠谱”之上。

　　特别是，随着宠物经济持续升温，入局者越来越多，行业门槛也在无形中被拉低。正如新闻中那位深圳从业者所言，“受经济环境和媒体宣传影响，上门喂养成了热门副业，想入行的人越来越多”。大量缺乏经验、未经培训的兼职者涌入市场，必然稀释服务的专业性，发生纠纷的概率也会上升，不仅损害消费者权益，也会透支整个行业的信誉。

　　律师建议的“双方明确约定权利义务”固然有道理，但在现实中，有多少人会为几天的上门喂猫专门拟定一份正式合同？对于零散、短期、高频的交易而言，法律文件的完备性往往让位于交易的便利性。寄希望于个体的法律意识和契约精神，显然不足以支撑一个行业的规范发展。

　　报道提到的上海市闵行区政协委员、区宠物服务协会秘书长朱红军的建议值得认真考量：以企业的形式上岗，进行统一培训教育，甚至要求持证上岗。

　　这不是要给灵活就业套上枷锁，而是要为行业发展划定底线。

　　所谓“企业化”，不是要求每一个兼职者都注册公司，而是推动服务提供者通过平台或机构实现组织化。由平台统一接单、统一派单、统一购买保险、统一处理纠纷，既能降低个体的经营风险，也能为消费者提供可追溯的信任背书。正如网约车、家政服务等行业走过的路，组织化是新兴服务业走向成熟的必经阶段。

　　所谓“持证上岗”，不是设置高不可攀的门槛，而是建立基础的专业标准。宠物急救常识、应激反应处理、卫生防疫规范，这些并非高深学问，却是对生命负责的底线。通过行业协会或专业机构开展基础培训、核发简单认证，让“有证”成为消费者筛选的依据，让“无证”逐渐被市场淘汰，这既是保护宠物，也是保护从业者自身。

　　当然，规范不等于僵化。在推动行业标准建设的同时，也需要警惕“一刀切”式监管扼杀灵活就业的活力。