2025年是国有企业改革深化提升行动的收官之年。国务院国资委企业改革局局长林庆苗近日表示，在各方共同努力下，改革行动取得了积极成效，国有企业功能日益增强，核心竞争力有效提升，在布局结构、科技创新、公司治理、监管机制等方面迈出了新步伐，主要成效可以概括为三方面。

　　战略功能进一步强化。聚焦实业主业优化布局结构，中央企业在关系国家安全、国民经济命脉和国计民生等领域的营收占比超过70%。有序推进战略性专业化重组整合，2023年以来新组建成立4家中央企业，资源配置持续优化。

　　治理水平进一步提高。中国特色现代企业制度加快完善，董事会和董事评价更为科学，经理层行权履职工作规则持续健全，企业制度优势持续转化为治理效能。三项制度改革不断深化，持续推进管理人员末等调整和不胜任退出，提出浮动工资与业绩挂钩比例。

　　监管效能进一步增强。全面实施“一企一策”考核，2025年度和2025至2027年任期考核个性化指标的占比分别达到76%和79%。持续深化政企分开、政资分开，加快推进经营性国有资产集中统一监管。建成全国国资系统产权信息库，加快构建上下贯通、实时在线、自动预警的智能化穿透式监管体系，国资监管的科学性、针对性、有效性得到提升。