“自从2009年工作以后，从来没有休过长假……”近日，天弘基金旗下一位管理规模超350亿元的基金经理姜晓丽因个人原因离任，其发布的一封致投资者的信引发关注。姜晓丽称，要彻底给自己放个假，希望能调整自己的状态，以更好的状态迎接下一个人生阶段。

　　公开资料显示，姜晓丽拥有16年证券从业经验，于2009年加入天弘基金，2012年起管理公募基金。她管理的产品类型主要为固收类，包括偏债混合基金及混合二级债基，最高管理规模接近800亿元；截至离职前一个季度末，管理规模仍超350亿元。

　　300亿规模基金经理离职

　　根据天弘基金公告，旗下基金经理姜晓丽因个人原因，于2月9日“清仓式”卸任旗下10只公募基金产品，至此她再无公募基金管理。

　　据悉，姜晓丽已正式提交离职申请。至此，今年开年以来离职基金经理已达44位，较去年同期有所增加。

　　公开资料显示，姜晓丽拥有超16年证券从业经历与逾13年基金管理经验，职业生涯基本都在天弘基金度过。她于2009年以应届生身份加入天弘基金，从债券研究员和交易员做起。2011年曾短暂离开，但同年8月又再度回归，并逐步成长为公司的“固收+”业务核心人物。

　　Wind数据显示，截至去年四季度末，姜晓丽曾管理10只基金，规模合计350.24亿元；其最高管理规模出现在2022年一季度末，达781.94亿元。

　　姜晓丽离任后，是否会对所管基金产生重大影响？

　　对此，天弘基金向媒体回应称，天弘“固收+”业务一直采用多基金经理共管模式，公司高度重视产品策略的稳定性，接任基金经理将继续执行既定投资目标与流程，投资范围无重大变化，投研团队将提供全面支持。

　　基金经理期望休个长假

　　姜晓丽离职同日，天弘基金微信公众号同步发布了《致天弘固收+投资者的一封信》，其中包含姜晓丽写给投资者的一篇文章，她在文章中袒露了离职原因。

　　“多年来，紧张的投研工作和管理工作占用了我几乎全部的时间，几乎没有时间顾及家庭，也没有时间顾及自己的身体。”姜晓丽在文中感慨地说，自从2009年工作以后，从来没有休过长假，“什么时候我也能休一个寒暑假呢？”

　　姜晓丽称，随着时间推移，想要休息的愿望愈发强烈，经过慎重思考，她决定离开，彻底给自己放个假。希望能调整自己的状态，以更好的状态迎接下一个人生阶段。

　　姜晓丽还表示，能够成为一名基金经理，将自己对研究的喜爱和为大众创造价值的使命结合起来，是她最大的幸运。同时，她对天弘基金给予的培育与滋养表示了感谢，并感谢了领导和同事一路以来的支持和鼓励。

　　“中国正进入高质量发展时代，资本市场的价值回报可见，资管业的业态也日渐成熟。”姜晓丽表示。

　　近五年离职17位基金经理

　　作为一家成立超过21年的老牌公募，天弘基金主要依靠固收类产品推动公募规模增长。

　　截至去年四季度末，天弘基金旗下公募管理规模13130.28亿元。其中，货币基金规模超过8200亿元，占比超过60%；债券型基金规模位居第二，超过2400亿元。

　　Wind数据显示，截至2月9日，天弘基金近五年来基金经理频繁变更，共有17位基金经理离职，照此计算，平均每年至少有3位基金经理离职。2024年和2025年共有8位基金经理离职，2026年至今共有2位基金经理离职。

　　实际上，近年来公募基金经理离职已成行业常态，其中不乏知名基金经理，频繁引发市场对基金公司及产品后续发展的关注。数据显示，截至2月13日，2025年以来全市场累计已有超500位基金经理离任。