新春将至，年终奖陆续到账，如何计税更划算成为居民关注焦点。《中国经营报》记者从税务部门获悉，全年一次性奖金单独计税优惠政策延续至2027年12月31日，也就是说2026年纳税人的一次性奖金仍可在单独计税与并入综合所得计税之间自由选择。

　　2026年2月11日，国家税务总局12366纳税服务平台称，单独计税和并入综合所得两种计税方式，目前个人所得税APP年度汇算均支持，纳税人可以直观对比应退补税额，从而实现精准节税。

　　据了解，全年一次性奖金“二选一”计税，是减轻个人所得税负担、惠及工薪阶层的重要举措。单独计税，即奖金不与工资薪金合并，以奖金除以12个月的数额对照月度税率表计算税额，避免因合并收入导致税率跳档，适合收入较高、奖金数额较大的人群。

　　而并入综合所得计税，则是将奖金与全年工资、劳务报酬等合并计税，纳税可充分利用6万元基本减除费用、三险一金、子女教育、赡养老人等专项附加扣除，适合年收入偏低、扣除项目较多的纳税人。

　　一位税务人员给记者举例称，某公司职员小张年收入6万元，三险一金扣除标准为1万元，专项附加扣除费用为2.4万元，2026年的年终奖2万元，按照并入综合所得计税后，需要缴纳个税为0，但是单独计税则需要缴纳600元个税。

　　同在该公司任职的小李，年收入为30万元，三险一金3万元，专项附加2.4万元，年终奖8万元，并入综合所得计税后，其适用税率跳至20%，但按照单独计税，则适用10%的税率，这种情况下单独计税更节税。

　　尽管纳税人可以自己计算两种方式税额差异，但依靠个税APP，纳税人亦无须自己动手计算。国家税务总局12366纳税服务平台提醒，纳税人在办理年度综合所得汇算时，进入个税APP工资薪金栏目，点击奖金计税方式选择，分别勾选“单独计税”“全部并入综合所得计税”，系统自动核算应纳税额与退补金额，选择税额更低的方式确认申报即可。

　　“无论是单独计税还是并入综合所得，对纳税人来说，合规合法情况下选择适用的税率，并确保所得收入在计税时税率不跳档，是操作的基本原则。”上述税务人员提醒。

　　值得注意的是，一个纳税年度内，每位纳税人仅能使用一次单独计税优惠，分次发放的奖金仅可选择一笔按全年一次性奖金计税，同时全年一次性奖金不可拆分操作。

　　按照税法规定，个人所得税年度汇算时间为每年3月1日至6月30日，在中国境内无住所的纳税人在此期限前离境的，可以在离境前办理年度汇算。此外，年度综合所得收入不超过12万元且需要汇算清缴补税的，或者年度汇算清缴补税金额不超过400元的，居民个人可免于办理个人所得税综合所得汇算清缴。