国任财险对外公开选聘总经理。

　　2月10日，国任财产保险股份有限公司（下称国任财险）发布总经理选聘公告称，该公司现任总经理面临退休，现拟对外公开选聘总经理。该公司坚持业绩导向，持续完善“激励充分、约束有效”的市场化管理机制，为优秀人才提供施展才华、共享成果的广阔平台。

　　公开资料显示，国任财险现任总经理邓可出生于1965年10月，已经年满60周岁。他于2021年9月任国任财险临时负责人、临时合规负责人，于当年11月获批任总裁，于次年1月获批任合规负责人。2025年4月，邓可获批任国任财险首席合规官，又于当年6月任财务负责人。

　　此前，邓可曾长期任职于阳光保险，曾先后担任阳光财险河南省分公司副总经理、阳光财险总公司销售管理部负责人，阳光财险河北省分公司总经理、党委副书记，阳光财险广东省分公司总经理、党委书记，阳光保险集团运营共享服务中心产险运营作业部总经理，阳光保险集团运营中心副总经理（主持工作），阳光财险销售总监兼信用保证保险事业部副总经理（主持工作），阳光保险集团运营共享服务中心副总经理（主持工作）兼产险运营作业部总经理等职务。

　　从岗位设置看，国任财险此次总经理公开选聘，核心指向仍是经营导向与转型导向并重。一方面，总经理需全面负责公司经营管理和战略落地，推进业务创新与差异化发展；另一方面，岗位职责中多次提及资产配置、资本运作、风险管控以及数智化转型，显示公司对稳健经营能力、投资管理能力及科技赋能的高度重视。

　　对于总经理候选人，国任财险除了规定其学历、政治修养、业务能力、财务分析能力等方面的硬性条件，也要求其熟悉数智化趋势，了解互联网科技、人工智能等领域，同时年龄需距离法定退休年龄5年以上。

　　从岗位资格条件看，国任财险对候选人的要求明显指向大中型财险公司的管理岗位人员，重点考察总部经营管理经验、省级分公司一把手经历以及在一定保费规模下的业绩表现，同时对年龄、任期考核和市场化机制作出明确约束。

　　具体而言，候选人原则上近5年工作经历须符合以下条件之一：曾担任保费规模100亿元以上财险公司总部经营班子副职及以上满两年，工作业绩突出；或在大中型财险公司担任分公司总经理5年以上，其中任省辖型分公司（保费规模50亿元以上）总经理3年以上，具备总分公司多岗位管理经验的优先，工作业绩突出；或在保费规模300亿元以上财险公司担任总公司部门总经理及以上职务（或集团内同级别岗位）5年以上，且具有省辖型分公司（保费规模30亿元以上）总经理3年以上的任职经历，工作业绩突出。

　　据国任财险官方介绍，该公司作为深圳市属国资控制的财险公司，既有国有企业的体制优势，又有市场化的机制优势。近年来，该公司全面推进深化改革、创新转型、价值发展，经营管理水平不断提高，稳居财险主体“百亿俱乐部”，实现连续七年盈利。

　　但值得注意的是，据国任财险2025年第四季度偿付能力报告披露，2025年第四季度，该公司实现净亏损2.7亿元，而该公司在2025年前三季度则实现净利润3.37亿元。

　　2025年，国任财险实现净利润0.67亿元，实现保险业务收入121.62亿元。截至去年末，该公司核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率分别为124.28%、248.55%，近两次风险综合评级均为B类。