一份生育津贴，连着民生期盼，更显政策温度。记者近日从国家医保局获悉，全国范围内已实现生育津贴直接发放至个人，生育保障红利直达群众手中。

　　生育津贴是参保女职工产假期间的“专属工资”，由生育保险基金支付。它不仅能保障女职工产假期间的经济收入，也能让婴儿得到必要的照顾与哺育，减轻家庭育儿的后顾之忧。

　　此前，生育津贴一般由医保经办机构发放给用人单位，再由用人单位支付给个人。2025年的全国医保工作会议明确部署，要求全面实现生育津贴按程序直接发放给参保人。

　　在前期多地全面实现生育津贴直达个人的基础上，其他省份积极响应：贵州和广西自2026年1月1日起全面落实、北京从2026年1月31日起调整发放方式、新疆于2026年2月1日起全面推行、天津已实现企业女职工生育津贴直接发放至个人。

　　至此，生育津贴直达参保人在全国范围内实现。

　　为了让宝妈们产后安心休养，医保部门进一步减少环节、简化材料、压缩时限，实现生育津贴审核支付10个工作日内办结。更便捷的是，不少地区依托国家医保服务平台App、地方医保App等数字化渠道，让参保女职工“动动手指”即可线上申领。

　　数据显示，2024年参保女职工人均生育津贴达2.83万元，为万千生育家庭送上实打实的支持。

　　生育津贴直达，只是生育保障的一个缩影。近年来，医保部门持续织密生育保障网，生育医疗费用实现从“十月怀胎”到“一朝分娩”的全周期保障。

　　如今，全国均已将符合条件的辅助生殖项目纳入医保支付范围；11个省份实现政策范围内住院分娩医疗费用全额保障；部分省份将分娩镇痛纳入医保报销；新生儿“出生一件事”联办，推进持出生医学证明参保，实现“出生即参、待遇即享”……一项项务实举措，让宝妈们更添安心与底气。

　　新生命的到来，是家庭的喜事，更是社会的期盼。国家医保局表示，将继续指导地方优化流程与服务，不断提升参保群众的获得感和满意度，助力构建生育友好型社会。