家政母婴行业，特别是母婴护理（月嫂）领域，是关乎民生福祉、促进就业的重要行业。当前，行业主体仍以“中介制”模式为主，大量小微企业为规避法律责任与社保等用工成本，普遍不与从业人员签订正式劳动合同、不缴纳社会保险、不承担服务纠纷主体责任，严重制约了行业规范发展。

　　结合上海市《关于推进上海市员工制家政企业职业化、标准化、规范化建设行动方案 （2026-2028年）》目标，行业规范发展，需以“取缔中介模式”为核心前提，通过“签署全日制劳动合同+规范社保缴纳”，推动行业全面转型为公司制运营、雇员化管理，助力行动方案总目标如期达成。

　　其中，要强化联合监管，清退违规中介。要加大政策倾斜，强化转型支撑，对运营规范的月嫂灵工平台，符合条件的给予专项资金奖补；对成功转型为规范化员工制的家政企业，优先纳入政府购买服务供应商名单，持续增强企业转型的主动性与积极性。