近日，追觅科技创始人兼CEO俞浩在微博发文，表示将严厉打击网络黑水军行为。

　　俞浩称相关恶意舆论已对企业正常招聘、销售及品牌形象造成干扰。面对黑水军，与其缓一缓、不出头，不如改变策略。

　　俞浩在最近的一条微博中称，最近刷到大量莫名其妙的回复。比如追觅员工在个人账号上感慨入职两个月时，有账号在下方评论友商的产品信息。

　　在过去很长一段时间内，追觅科技受到网络水军的大规模抹黑。比如在追觅员工、官方账号下评论别家产品；对于接到追觅offer的潜在入职者进行全网规劝，甚至发展为一种言语正义。

　　业内人士指出，上述行为已涉及对网络舆论环境的非正常干预。根据《网络信息内容生态治理规定》，网络信息内容服务使用者和生产者不得利用网络实施侮辱、诽谤、歪曲事实、散布谣言等行为，不得通过操纵账号、影响舆论走向等方式破坏网络生态秩序。

　　过往舆论中，企业家在面对网络争议时往往选择保持克制、减少个人发声，通过长期业绩和结果回应外界声音。但俞浩此次选择直接表态，也侧面证明了事情的严重程度。

　　在发文回应中，俞浩也坦诚要求内部坚决执行、极致执行的原因。“公司一两百人的时候，也有过一段时间，开放了公司的论坛，允许大家吐槽公司，这样显得广开言路，听得见所有的意见。结果没多久，就全是鸡毛蒜皮的小事。”

　　“几乎所有正确的决策在一开始都是十分困难和挑战的，如果允许议论来议论去，追觅很快就会沦落成一家嘈杂的平庸的公司。”

　　而面对外部的舆论环境，俞浩坦言：“要刻意保持直言不讳的网络形象，不怕得罪人，这不仅是为了企业，也是为了社会。”