【大河财立方记者张克瑶】今年河南两会期间，新材料产业被政府工作报告重点提及。提请大会审议的政府工作报告提到，“加快现代装备、新材料、新一代信息技术、新能源与智能网联汽车等新兴产业集群发展”。

　　1月27日，河南省人大代表、许昌金萌实业发展有限公司（以下简称金萌实业）总经理张萌萌接受大河财立方记者采访时表示，新材料是公司深耕的业务板块之一，报告关注新材料产业的集群式发展，也是公司在自身新材料业务板块基础上持续努力的方向。

　　张萌萌介绍，在许昌市领导牵线搭桥、鼓励和支持下，2025年公司CHDM（1,4-环己烷二甲醇）项目成功突破生产工艺核心技术，自主研发的高效催化剂反应转化率99.2％，达到国际先进水平，为我国特种聚酯产业自主发展奠定了坚实基础。

　　目前，金萌实业年产3万吨CHDM装置建设工程进入收尾阶段，总部研发中心已挂牌启用，将与其上海研发中心联动发展。张萌萌认为，公司深刻体会到科技创新的重要性，坚持科技创新不仅能够保持竞争力，还能提升产业链的韧性和安全水平，催生新业态、新模式。

　　政府工作报告提出“深化拓展‘人工智能+’行动”，这让张萌萌有了更多思考。在她看来，“人工智能+”不是简单的技术叠加，而是能重构研发、生产、质控全链条的效率革命。对新材料产业而言，“人工智能+”行动落地需要聚焦研发端、生产端、供应链三个具体场景。

　　张萌萌阐述，新材料研发传统上依赖试错法，周期长、成本高，通过人工智能模拟材料成分、结构与性能的关联，能大幅缩短研发周期，降低研发成本。生产端结合人工智能算法，有望实时分析温度、压力等参数与产品质量的关系，能实现动态优化调整。在供应链管理方面，用人工智能技术整合上下游产能、需求、物流数据，能精准对接下游终端企业的个性化需求，提升新材料产业集群整体响应效率。

　　张萌萌表示，公司将加大对人工智能技术的应用性研究，也会实时关注行业内“人工智能+新材料”的示范应用项目，让人工智能技术能够真正赋能公司的业务。

　　不过，张萌萌认为，无论是科技创新还是“人工智能+”，归根结底需要人才支撑，而高端人才的引育，除了落实招才引智政策，需要挖掘更多的比较优势，尤其是发挥各地的独特软实力，增强对国内外人才的吸引力，以许昌为例，胖东来被网友称为“不挂牌的5A级景区”，借力胖东来的热度，人才招引或许会有意想不到的效果。

　　人才引得进，更需留得住，这考验着企业与城市的综合生态。在张萌萌看来，留住人才的深层次逻辑，是实现从人尽其才到价值共生的升华。这要求企业的微观机制与城市的宏观生态形成合力，让人才的创造力、事业的成长感与区域的繁荣图景相互激荡、同频共振。

　　“当个人的梦想与城市和产业的进步深度融合、相互成就，一种‘人才引领产业、产业集聚人才’的良性循环便应运而生，这正是高质量发展的生动注脚。”张萌萌说。