在全球可持续发展浪潮中，环境、社会和治理（ESG）已成为企业高质量发展的核心要素。作为钢铁行业领军企业，首钢股份始终坚守企业使命，积极履行社会责任，致力于打造全球钢铁行业绿色低碳发展的科技先锋、超低排放的示范者、低碳发展的引领者、产业协同的推动者、生态文明建设的践行者和美好社会的建设者。
2025年，首钢股份持续深耕ESG管理提升与品牌建设工作，ESG工作受到广泛认可，具体体现在以下五个方面：
一是不断提高ESG信息披露质量，根据深交所可持续发展报告指引，公司在编制2024年度可持续发展报告过程中，首次针对披露的议题开展了双重重要性评估，并围绕治理、战略、风险和机遇管理、指标和目标4个维度对议题进行披露，使可持续发展报告披露的信息更加全面、聚焦。
二是进一步提升公司ESG评级水平，公司在绿发信评的ESG评级中获AApi级，在钢铁行业（不含特钢）排名第二，位于行业头部。据悉，作为中国人民银行备案的专业信用评级机构，绿发信评以环境（E）、社会（S）及治理（G）三大维度为基础，涵盖19个核心议题、300余项数据指标，建立“ESG表现+实时舆情分析调整”双维度下的四级评级结构。该体系不仅遵循国际通行框架，也系统融入了中国发展中强调的可持续、包容、协调等价值理念，同时借助大数据、人工智能等技术手段提升评估的客观性与前瞻性。目前绿发信评已全面评估了A股上市的5393家企业及港股上市的2440家企业的可持续发展表现。
三是积极开展优秀案例申报、品牌传播工作，斩获多项荣誉。其中，《极致能效驱动资源循环绿色创新引领低碳发展》案例获评中国上市公司协会“2025年上市公司可持续发展最佳实践案例”；《创新驱动引领高质量发展——国有钢铁上市公司发展新质生产力的社会责任担当》案例获评北京市企业社会责任优秀案例；《首钢股份“和合共赢”的ESG治理实践》案例入选中国钢铁工业协会《钢铁行业社会责任蓝皮书》。同时，公司还先后荣获第三届国新杯·ESG金牛奖百强奖、第十九届中国上市公司ESG百强奖、2025北京上市公司百强奖、第二十届中国上市公司董事会“金圆桌奖”公司治理特别贡献奖，入选华证2025年A股上市公司ESG评级最佳进步TOP100企业、2025年A股上市公司原材料行业ESG绩效TOP20企业、2025中国企业ESG100指数清单。
四是组织开展3期公司内部ESG培训工作，其中，以“领导人员大讲堂”形式邀请专家学者对领导干部进行ESG前沿培训，从全球及中国ESG政策、ESG投资与披露、全球ESG标准化、ESG与企业高质量发展、企业ESG风险与合规等多个维度，解读企业如何把握全球ESG治理体系变革机遇，构建符合中国特色的ESG管理体系。
五是建立定期工作汇报机制，以《首钢股份ESG工作专报》的形式，就ESG阶段性工作、管理提升规划等事项定期向公司ESG工作领导小组进行汇报。
首钢股份的ESG成果不仅体现了企业在绿色转型中的领导力，也为中国钢铁行业提供了可复制的经验。面向未来，首钢股份将持续优化ESG治理体系，推动可持续发展迈上新台阶。
