记者从智联招聘了解到，智联招聘平台数据显示，以新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源汽车、航空航天等为代表的新兴产业正持续释放强劲人才需求，现代服务业同步扩容提质，共同勾勒出一幅结构更优、动能更足、韧性更强的就业新图景。

　　新一代信息技术是形成新质生产力的重要推动力。随着人工智能大模型迈向行业深度融合，产业数字化、智能化进程全面提速，相关人才需求呈现“软硬兼施、协同共进”的鲜明特征。2025年第四季度，智联招聘数据显示人工智能与智能硬件行业人才需求分别实现19.0%和11.5%的同比增长，标志着数字技术与实体经济融合进入纵深阶段。

　　在软件与算法层面，人工智能继续扮演引领角色，催生大量高价值岗位。其中，算法工程师职位数以110.1%的同比增速领跑，成为该领域最突出的增长极。在硬件与实体结合层面，嵌入式软件开发与硬件工程师等岗位需求同样旺盛，同比增长分别达到17.6%和6.8%，成为连接虚拟智能与物理世界、赋能产业智能化改造的关键纽带。

　　高端装备制造业是实体经济的脊梁，也是发展新质生产力的主阵地。机器人及工业自动化领域发展尤为引人注目，机器人行业招聘职位数实现37.3%的同比增长，反映出智能化生产解决方案在制造业的广泛渗透。这一进程对熟练掌握机器人调试、集成与优化的工程技术人才产生了迫切需求，机器人调试工程师与工业机器人工程师的职位增速分别高达64.1%和60.6%。同时，在电气自动化、精密机械等核心环节，企业对电控、电机等领域资深工程师的需求持续升温，相关岗位薪资处于行业高位。

　　值得关注的是，传统机械类岗位在融合智能化设计、数字化仿真等新技术后，其内涵不断丰富，对人才复合能力的要求显著提升，岗位价值得以重估。

　　新材料是支撑战略性新兴产业发展的基石。2025年第四季度行业整体实现28.1%的招聘增长，研发型与工艺型人才成为竞相争夺的焦点。

　　研发端，高分子材料等前沿领域的工程师岗位因其对原始创新的核心作用，成为行业薪酬标杆。工艺端，材料工艺工程师需求呈现爆发式增长，职位增速高达83.1%，凸显了将实验室成果转化为稳定量产能力的极端重要性，工艺创新已成为产业竞争力的关键环节。

　　与此同时，随着产业规模扩大和质量要求提升，质量体系管理、检测分析等岗位需求同步增长，质量体系工程师需求提升30.7%，形成了覆盖“基础研发—工艺转化—质量管控”的全链条人才格局。

　　航空航天是技术尖端、系统复杂的战略性产业，低空经济作为新兴经济形态，正成为培育新质生产力的重要领域。航空/航天研究与制造行业招聘实现12.3%的同比增长，产业链条持续延伸拓展，释放出多元化、高层次的人才需求。

　　一方面，飞机总体设计、结构工程、航空发动机等传统核心领域对高端工程技术人才的需求保持稳定增长。另一方面，随着数字化、智能化技术与航空航天的深度融合，导航算法、飞行控制软件等领域对算法人才的需求急剧增加。特别是无人机产业的快速成熟与商业化应用，催生了从研发设计到运维服务的完整职业链条，无人机工程师招聘同比大幅提升59.4%，展现出强大的就业创造能力。

　　我国新能源汽车产业已建立起全球领先的市场规模与产业链优势。汽车结构、机械工程等涉及车身安全、轻量化、整车性能优化的基础研发岗位需求旺盛，其中汽车结构工程师需求增速达53.7%，显示出企业正在这些决定产品根本竞争力的领域加大投入。同时，在电驱、电控、电池等“三电”核心系统，以及精密铸造、模具设计等关键制造工艺方面，对高素质工程师的需求持续走强。

　　现代服务业正展现出巨大的发展活力与就业容纳能力。2025年第四季度，在线生活服务行业以62.7%的职位增速遥遥领先，游戏、汽车后市场、宠物服务等行业也保持15%以上的较快增长。这些行业紧贴民生需求，顺应消费升级趋势，通过数字化转型与商业模式创新，不断拓展服务边界、提升服务品质。

　　现代服务业的快速发展，不仅为广大劳动者提供了门槛多元、形式灵活的就业机会，有效发挥了就业“蓄水池”和“稳定器”的作用，也与新质生产力领域形成了良好的结构性互补，共同构成了当前我国就业市场“稳中有进、进中提质”的坚实基础。