1月23日，2026年上海市国资国企改革发展暨党建工作会议召开。上海市国资委党委书记、主任贺青部署上海国资国企工作。

　　2026年，上海国资国企将重点做好七个方面工作。一是推进提质增效稳增长，以“起步即冲刺”的状态，紧在前面，靠前发力，全力以赴争取一季度“开门红”。

　　二是优化国资布局结构，推动相关资源向优势企业和关键领域集中，提升生产性服务业发展能级，实施国有企业“抱团出海”行动。

　　三是强化国企科技创新主体地位，优化创新组织体系，完善管理制度，实施“AI+”行动，分行业推进垂类模型和智能体落地应用。

　　四是提升国有资本运作水平，推动国有资本投资运营公司强化功能，改革国资基金管理制度，构建各有侧重、相互补位的市区两级国资基金发展格局。

　　五是加快国企干部人才队伍建设，建立企业经营管理人才评价模型，对企业领导人员考核结果实施合理分布，制定打破常规的人才引进制度。

　　六是增强国资监管效能，推进穿透式监管，增强协同监管，构建以履行战略使命、提升核心竞争力为导向的综合监管评价体系，进一步完善国资大监管格局。

　　七是切实加强党的领导党的建设，实现党的领导与公司治理深度融合，完善党建责任制考核评价指标体系，强化市管国有企业管党治党责任压力传导。

　　据悉，2025年上海市地方国有企业资产总额达32.5万亿元，创历史新高；利润总额、归母净利润同比增速分别为12.3%和11.2%，均创五年来新高。上海市国资委监管企业在沪工业产值可比增速、金融业纳统指标加权平均增速、外贸进出口总额增速分别为10.5%、20.7%和7.9%。上海地方国企控股上市公司总市值达3.2万亿元，创历史新高。

　　国有企业改革深化提升行动实施三年以来，上海市地方国有企业资产总额、利润总额、归母净利润较2022年分别增长16%、24%和23%，上海地方国企控股上市公司市值较2022年涨幅超过42%。