人力资源和社会保障部近日印发通知，部署开展2026年全国公共就业招聘专项活动，明确全年10项活动安排，将围绕重点群体就业需求和经营主体用工需求提供服务。要使“月月有活动”的安排从纸面落到实处、真正取得实效，关键在于各地的扎实行动。接下来，应在落实中积极创新服务模式，探索运用“人工智能+”等技术赋能，并紧密结合地方产业与求职者特点打造本地化服务品牌。同时，需高效推动“直补快办”等机制畅通运行，确保政策红利充分释放。更要牢牢守住安全与权益保障底线，维护良好市场秩序。通过多方协同、务实推进，才能切实满足用工需求与求职需求，有力支撑高质量充分就业，确保就业开局稳、全年稳。