近日，北京市人力资源和社会保障局正式印发《北京市机器人专业职称评价试行办法》（以下简称《办法》），并新增相关政策解读，在工程技术系列增设机器人职称评审专业，精准匹配机器人领域人才评价需求，助力北京打造机器人产业创新发展新高地。《办法》自2026年起正式实施，将于今年7月启动首次评审。

　　专业设置全面覆盖机器人产业链关键环节

　　《办法》明确，构建全链条、多层次的机器人职称评审体系。评审专业细分为核心零部件、算法与软件、整机设计与制造、系统集成与应用等四大方向，全面覆盖机器人产业链从核心技术研发到终端场景落地的关键环节，实现人才评价与产业需求的精准对接。

　　同时，职称层级设置完整规范，包含初级（助理工程师）、中级（工程师）、副高级（高级工程师）、正高级（正高级工程师）四个等级，搭建起从青年骨干到顶尖领军人才的全周期职业发展阶梯，为机器人专业技术人才成长提供清晰明确的晋升指引。

　　机器人专业职称评价突出成果导向

　　《办法》明确，本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中，从事机器人核心零部件、算法与软件、整机设计与制造、系统集成与应用等工作领域的专业技术人员，均纳入本市职称评价范围。

　　在评价标准上，《办法》进一步突出人才评价的创新能力、质量、实效和贡献，以业绩成果为核心，重点考察专业技术人才在技术突破、成果创新、科技成果转化、产业贡献等方面的实际表现，既认可发明专利、标准制定等技术成果，也重视技术转化、项目落地等实践成效。同时，还将各类全国性机器人技术技能竞赛获奖成绩纳入高级职称破格申报条件，为高水平技术技能人才开辟成长“快车道”。

　　多维创新平台赋能北京机器人产业

　　当前，北京市机器人产业总体处于国内第一梯队，全市集聚机器人相关企业940余家，从业人员约3万人，清华、北大、北航、北理工、中国科学院自动化所等顶尖科研机构与国家地方共建具身智能机器人创新中心、医疗机器人产业创新中心、中关村机器人产业创新中心等三大国家级创新中心协同，形成机器人领域“最强大脑”。此外，北京拥有国家级机器人标委会、检测平台，在连续十一年举办世界机器人大会的同时，还成功举办全球首个人形机器人运动会，为北京成为全球机器人领域创新要素集聚地打下坚实基础。

　　下一步，北京市人社局将持续跟踪政策实施效果，动态优化评价标准和评审流程，让职称评审成为集聚机器人领域优秀人才、激发产业创新活力的“催化剂”，为北京机器人产业高端化、智能化发展提供坚实人才保障，助力首都经济社会高质量发展。