经人社和公安两部门持续发力、协同出击，日前，北京通州区某项目37名工人被拖欠的77.95万元工资终于发放到手。一起“拒不支付劳动报酬”的案件画上了圆满句号。

　　2025年12月，通州区人社局接到工人欠薪投诉后核查发现，某项目劳务单位挪用建设单位足额支付的工程款，违背工资优先支付承诺导致欠薪。在多次下达责令限期改正通知书并依法处罚后，该单位仍逃避支付义务。于是，通州区人社局立即启动行政执法与刑事司法相衔接机制（以下简称“行刑衔接机制”），与北京市公安局通州分局共享调查进展、联合攻克案件难点，不到1个月，成功帮助37名工人拿到了被拖欠的工资。

　　近年来，北京市不断创新整治欠薪工作机制，行刑衔接机制就是其中之一。“随着经济形态多样化，劳动保障领域违法行为日趋复杂，市人社局与市公安局率先建立紧密高效的行刑衔接机制，通过整合行政和司法资源，畅通案件移送渠道。”北京市人社局执法处相关负责人介绍，作为保护劳动者权益的关键制度安排，行刑衔接机制拥有从行政查处到刑事追责的完整链条，形成了打击合力，大大增强了对恶意欠薪者的威慑力。

　　行刑衔接机制不断深化，目前已推广至北京全市。人社和公安两部门形成案前咨询、重大案情通报、疑难问题会商等常态化沟通机制，夯实了联动基础；双方共同制定了清晰、可操作的案件移送标准和程序，确保无缝对接；规范调查取证协作、案件处理与反馈，提升了打击效能；协同处置突发警情与强化日常监督，实现风险早预警、处置快响应、监督全覆盖。

　　当下正在开展的“安薪北京”冬季行动中，各区人社、公安部门加强协作，打击合力再提升。市公安局密云分局、大兴分局分别侦破人社部门移交的拒不支付劳动报酬案，合计为55名工人追回欠薪143万余元；市公安局大兴分局侦办的一起拒不支付报酬犯罪案件，犯罪嫌疑人被依法追究刑事责任。此外，自“安薪北京”冬季行动启动以来，全市依托数字化监管平台织密防控网，检查用人单位6544家，4095件欠薪案件得到化解，为8305名劳动者追回工资6749.88万元。