记者1月15日从人力资源和社会保障部获悉，近期，人力资源和社会保障部开展“职引未来——全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”，各地人力资源市场、人力资源服务产业园及骨干人力资源服务企业迅速响应、积极作为，搭建供需对接桥梁，吸引广大高校毕业生踊跃参与，就业服务热潮在全国范围内持续涌动。

　　记者了解到，专项行动正在积极推进，目前已集中开展线上线下专场招聘1158场，覆盖数字经济、先进制造、新能源、人工智能、医疗健康、养老服务等热门行业，涵盖京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝地区双城经济圈等重点区域，为高校毕业生提供分行业、分专业、分地域的多元求职需求。

　　浙江依托人力资源服务产业园服务网络，瞄准特色产业集聚高地，推出下沉县域“小而精”专场招聘，实现岗位供给与县域人才需求的精准匹配。湖南发挥数字文化专业人才市场集聚效应，深度挖掘文化+科技等战略性新兴领域优质岗位，为相关专业毕业生开辟就业新赛道。广东借助市场机构敏锐洞察力，加大先进制造业等重点领域岗位摸排力度，集中释放引才需求，助力产业升级与人才就业双向赋能。

　　值得关注的是，在数智赋能下，多地就业服务有了“新花样”。

　　据悉，活动开展以来，各地已组织直播带岗572场，政策宣讲、就业指导等配套活动319场，数字化服务与线下活动相得益彰，构建起全方位、立体化的就业服务新生态。

　　如，北京、上海、湖北、重庆等地率先引入AI就业官、AI模拟面试舱、求职顾问、驿站服务AI一体机等智能设备，通过精准描绘人才画像，实现求职模式从“人找岗位”的海选式向“岗位找人”的直聘式跨越，大幅提升供需对接效率。

　　同时，各地丰富服务载体与形式，创新开展求职实训营、沉浸式直播带岗、走播访谈、实景探岗、模拟求职面试等活动，在提升求职体验的同时，引导高校毕业生树立正确就业观、做好职业生涯规划。四川、海南等地深入推进人力资源服务进校园，将市场化优质就业服务送到学子身边，提供个性化求职辅导、政策解读等“一站式”支持，让服务更贴心、更便捷。

　　此外，专项行动期间，相关部门始终将高校毕业生合法权益保护放在重要位置，多举措筑牢人力资源市场安全堤坝。保障各项招聘活动安全开展，共同维护人力资源市场秩序。