1月10日，在2026年中国首席经济学家论坛年会上，花旗集团大中华区首席经济学家余向荣谈到，可从三方面着手应对AI趋势下可能带来的就业冲击。

　　第一，拥抱AI与新经济，避免“图灵陷阱”。技术进步有两种方向：一是增进人的价值与效率，二是替代人。“十五五”规划强调“促进人的全面发展”，科技政策应以此为导向，推动技术进步向“赋能人”而非“替代人”倾斜。

　　第二，未雨绸缪筑牢社会保障网络。技术进步的成果不会自然合理分配，需重点关注AI可能冲击的初级岗位从业者、青年群体、失业中年人及灵活就业人群，完善养老、失业等保障体系。

　　第三，破解内卷、优化劳动市场，加强《劳动法》执行。科技进步本应降低劳动强度，若能通过制度设计减少无效劳动、缩短人均工时，既能稳定就业岗位，也能为服务业消费创造空间。