上证报中国证券网讯（记者王子霖）记者从湖北省中小企业金融服务中心有限公司（简称“湖北金服”）获悉，自新一轮国企改革深化提升行动实施以来，湖北金服坚持以高质量发展为主线，聚焦主责主业、深化机制创新、持续提升服务能效，三年来累计新增投资近130亿元，服务客户近10万户，对区域内中小微企业的融资支持覆盖面显著扩大，在服务实体经济、支持全省中小微企业方面展现了良好的改革成效。

　　在小微金融领域，先后收购成立湖北省普惠小额贷款有限公司、增资湖北消费金融股份有限公司，构建了更为多元、稳固的普惠金融服务矩阵，金融服务的广度和深度有效拓宽，小微金融服务体系逐步迈向更高效、更普惠的新阶段。具体实践中，通过优化服务流程、创新信贷模式，打造了涵盖经营贷、消费贷、供应链融资等多维度的普惠金融产品体系，尤其是加强了对科技创新、民生消费等领域的支持，进一步打通融资堵点，降低融资门槛，小微业务规模稳步增长，年均增幅近30%，有效激发了市场主体活力。

　　在产业金融领域，紧密围绕全省现代产业体系建设需要，积极支持新兴产业培育和传统产业升级，战略性新兴产业投资占比近40%。通过灵活运用股债联动等工具，持续加大对科技创新、绿色能源、生物医药等领域的支持力度，三年投资规模超50亿元，有效助推地方产业转型升级与区域竞争力提升。

　　资产盘活是湖北金服深化改革、提升发展动能的重要举措。公司全面贯彻省委、省政府“三资”管理改革要求，系统建立资产“一本账”，推动“清存量、拓增量、提质量”协同发力。针对低效无效资产，实行“一户一策”动态管理，分类推进处置化解；对于实物类资产，灵活采取转让、租赁等多种方式，提升资产流动性与价值回报。通过系统化盘活举措，资产结构持续优化，运营效率显著增强。

　　资产质量的改善也为融资创新奠定了基础。湖北金服积极拓展多元化融资渠道，成功启动中小微企业专项债券发行计划，并探索推进资产证券化（ABS）等工具，进一步拓宽资金供给能力，更好服务实体经济融资需求。

　　体制机制革新方面，湖北金服积极推行“揭榜挂帅”等市场化选人用人模式，强化“以业绩为导向”的考核激励机制，对绩效不达标的员工实施岗位调整或优化，推动团队结构持续优化。同时，加大专项激励力度，累计奖励超百人次，有效激发员工主动性与创造性，形成“能者上、优者奖”的良性发展氛围，为高质量发展提供了坚实保障。

　　湖北金服相关负责人表示，站在新起点，湖北金服将立足改革成效，科学谋划“十五五”发展，持续深化业务创新、资产配置与机制改革，奋力打造中部地区领先、省内第一的地方中小微企业综合金融服务商，为湖北加快建设中部地区崛起重要战略支点贡献金融力量。