2026年伊始，江苏省南京市即对外“张榜求贤”。

　　1月4日下午，南京市召开全市科技创新和产业创新深度融合发展大会，并对外发布《南京市深入推进“人工智能+”行动打造国家人工智能创新应用先导区升级版实施方案》《南京市打造“6G之城”行动计划（2026—2027年）》等一系列科创产业政策，并发布了“南京人才政策2.0”版本。

　　《中国经营报》记者注意到，“南京人才政策2.0”以加快打造高水平吸引集聚人才平台为总牵引，围绕“十百千万”人才队伍发展目标，实施“紫金山英才计划”，构建国际化视野、精准化政策、市场化手段、人性化服务的人才新生态。

　　具体而言，“南京人才政策2.0”包括壮大高素质创新创业队伍、建设高能级聚才用才平台、打造高质量事业发展环境、营造高品质宜业宜居氛围及构建高效能协同联动机制五方面内容。

　　例如，在壮大高素质创新创业队伍方面，对于攀峰项目，“南京人才政策2.0”提出每年集聚10名左右顶尖人才，综合资助最高1亿元，最高项目资助2000万元，特别优秀的采取“一人一策”。

　　上述政策同时提出，南京市将每年会聚不少于30万名青年人才。对于新就业高校毕业生，南京市将为学士、硕士、博士提供生活补贴，标准分别为1万、3万、10万元。

　　“推动科技创新和产业创新深度融合，是南京市必须久久为功抓好的时代课题，也一定会为各类企业、各路资本、各方人才提供更加广阔的发展空间。”江苏省委常委、南京市委书记周红波在上述大会上表示。

　　据悉，南京市近年来持续优化引才措施，已连续4年获评全国“最佳引才城市”称号。公开数据显示，南京市现有两院院士102名，在校大学生超100万人，每万人拥有的大学生数量居全国直辖市和副省级城市第一位。