国家统计局12月30日发布2024年《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》统计监测报告显示，全社会就业人员中女性比重稳定在四成以上。印发执行《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，加强对就业歧视行为监管，进一步完善招聘信息管理制度，保障女性劳动者就业权利。2024年末，全国女性就业人员3.2亿人，占全部就业人员的比重为43.4%，比2023年末提高0.1个百分点。城镇非私营单位就业人员中女性为6888.6万人，增加184.8万人；占城镇非私营单位就业人员的比重为41.7%，提高0.7个百分点。

　　女职工劳动安全和健康保障不断加强。印发执行《关于进一步推进职业健康保护行动提升劳动者职业健康素养水平的通知》，加大重点人群职业健康素养干预力度，劳动者职业健康素养水平进一步提升。各地积极出台女职工劳动保护地方性法规，加强对女职工经期、孕期、产期、哺乳期权益保障，积极构建覆盖职场全周期的权益保护网。2024年，执行《女职工劳动保护特别规定》的企业比重为75.3%，比2023年提高1.8个百分点。