受益于人工智能，十大科技亿万富豪总财富再增超5500亿美元

　　据报道，2025年，在人工智能研发热潮的推动下，美国最富有的十位科技领域亿万富豪的总财富增加了超5500亿美元。 根据统计，截至12月24日收盘，这十人的资产总额（包括现金、股票及其他投资）约为2.5万亿美元，而年初这一数字为1.9万亿美元。 美国著名企业家、特斯拉公司创始人马斯克位居榜首，其个人财富今年增长了49%，达到6450亿美元。

　　OpenAI 急招“安全防范负责人”

　　12月28日消息，OpenAI 正在招募一名新的安全防范负责人，该岗位需助力公司预判其模型可能存在的潜在危害及被滥用的风险，进而为公司的安全战略提供指导。OpenAI 全年因 ChatGPT 对用户心理健康产生的影响屡遭指控，还涉及数起非正常死亡相关的诉讼案件。

　　据招聘启事，该安全防范负责人岗位的年薪为 55.5 万美元，外加股权分红，其核心职责是牵头制定并执行 OpenAI 安全防范框架的技术战略。

　　马斯克评论宇树机器人测试视频

　　12月27日，特斯拉Cybertruck首席工程师在社交媒体转发了一段中国宇树G1机器人进行模拟动作测试的画面。G1机器人与工程师同步进行战斗动作，然而接下来的一幕让人忍俊不禁，机器人在模仿动作时对工程师送上了一脚。特斯拉首席执行官马斯克对此评论，发了“笑哭”的表情包。

　　北京发布典型仲裁案例，AI 替代岗位≠合法解雇

　　“北京人社”官方公众号12月26日发布博文，发布 2025 年度劳动人事争议仲裁典型案例，明确判定“因岗位被 AI 替代而直接解雇员工”属于违法行为。

　　案件当事人刘某曾在某科技公司长期负责人工地图数据采集业务。该公司于 2024 年初为提升效率，决定全面转型为 AI 主导的自动化数据采集模式，随之撤销了刘某所在的部门及岗位。

　　同年底，公司依据《劳动合同法》中“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”这一条款，单方面解除了与刘某的劳动合同。刘某不服，认为公司行为违法并申请仲裁。

　　仲裁委员会指出，法律层面的“客观情况”通常指自然灾害等不可抗力，或法律政策变化导致的企业停产等情形，其核心特征是“不可抗性”与“不可预见性”。相比之下，企业引入 AI 技术是为适应市场竞争而做出的主动商业决策，属于企业可控的经营风险范畴，不具备不可抗力特征。

　　于上述法理，仲裁委员会认定，该公司试图通过解雇将技术迭代的成本与风险转嫁给劳动者，其理由不成立，构成了违法解除劳动合同。

　　傲意科技与雷迪克达成近3亿元战略合作，联手布局具身智能产业链

　　12月27日，傲意科技与雷迪克正式签署深度战略合作协议，双方构建了总规模近3亿元的多层次合作格局，具体包含1.6亿元的战略投资，以及设立1亿元的合资公司。

　　这次合作旨在打通从基础元件到最终执行单元的整条产业链，利用双方在技术与制造端的互补优势，加速具身智能核心零部件的量产落地及市场开拓。

　　作为“灵巧手四小龙”之一，傲意科技在灵巧手、AI模型领域积累深厚，产品覆盖3大系列十余款SKU，服务近200家下游客户。