城市的发展离不开产业，而产业的发展离不开人才的支撑。

　　12月19日，2025中国年度最佳雇主颁奖盛典上，成都市金牛区凭借卓越的人才发展生态，连续第4年荣膺“中国最佳引才城市（区县级）”（中国最佳引才城区）称号。从一份实习到落户安居的人才支持礼包，到以“一张床”到“一间屋”再到“一个家”的全链条安居保障体系为青年人才找到“家”的落脚点，近年来，金牛区紧扣“天府成都北城新中心”发展定位，围绕产业痛点、人才需求持续迭代升级人才政策，获得了人才的一致好评。

　　“金牛区给了我一个踏实而随心的职业舞台，尤其是区里的‘落户安居支持’和‘硕博生活补贴’等政策，对于我这样刚毕业的新人来说极其重要。”康弘药业集团新入职的博士刘炯钦深有感触。

　　据介绍，金牛区创新实施“目录认定、自主认定、直接认定、举荐认定”四维一体的人才认定方式，构建覆盖顶尖人才、科技领军、产业骨干、优秀青年等各类人才的“立体化”支持体系。创新构建“三级七阶”双招双引工作模式，坚持“关键在产业、重点抓人才、最终看质效”政策导向，探索搭建人才项目“四维量化模型”，按照人才质效、创新能力、产业价值、独特优势综合评分，给予最高2000万元资助和最高300万元引才激励，为人才创新创业插上了“无畏飞翔”的“翅膀”。通过落户补贴、创业扶持、购房支持等方式，赋能人才“实习实践—就业创业—成长提能—落户安居”全生命周期需求解决。政策真正实现了从“给优惠”到“给机会”、再到“优生态”的跨越，为区域高质量发展筑牢了持久的人才竞争优势。

　　截至目前，金牛区人才资源总量已突破45万人，聚集省部级及以上高层次人才、重大人才计划专家数千名，人才“蓄水池”深度与广度不断提升。

　　金牛区还设立首席顾问、科技副总、产业导师和合作专员四类岗位，全流程开展“征集—挂榜—匹配—洽谈”，建立“个人激励+单位补贴+成长赋分”多元激励体系，以人为桥带动校院企地实现知识、技术、平台、信息和服务“五大共享”。首批即促成35对人才合作，联合推进6大类142项任务，真正打通了产学研用协同创新的“任督二脉”。此外，金牛区还积极搭建核心转化平台，落地运行西部首个先进技术成果转化中心，系统性发挥辖区内50余家大院大所和260余个省部级及以上创新平台的优势资源，为“才”到“财”的转化提供高速公路。

　　据悉，“中国最佳引才城市”评选由国内领先的人力资源服务机构与顶尖高校研究团队联合评审。评委会通过专业科学的调查，从人才吸引力、人才保留率、人才活力等多个核心维度进行城市就业大数据分析，最终评选出年度最佳引才城市。金牛区的再次上榜，是市场与人才对其工作成效的认可。