自2002年首获“全国文明单位”荣誉以来，山西华阳集团一矿（以下简称华阳一矿）已连续七届将这一“国字号”荣誉稳稳握在手中。这份荣光背后，是历代华阳一矿人呕心沥血的坚守、不畏艰难的奋斗，更是企业在政治建设、安全生产、经营管理、文化培育、生态保护等各领域综合实力的生动写照。

　　“全国文明单位”不仅是一份荣誉，更是指引华阳一矿科学发展的“指南针”、激励干部员工奋勇争先的“动力源”。从安全生产标准化建设的持续深化，到智能化开采技术的迭代升级；从职工“四德”“三观”教育的常态化推进，到“四爱”“四有”职工队伍的培育壮大；从绿色矿山的系统打造，到和谐矿区的共建共享，文明创建的理念已深深融入企业发展的血脉，成为推动矿井实现科学、持续、健康、协调、高质量发展的核心支撑。每一项荣誉的巩固，每一次发展的突破，都凝聚着全体干部员工的智慧与汗水，也让“全国文明单位”的旗帜在华阳一矿上空愈发鲜艳。

　　面对发展形势的新变化、企业发展的新要求，华阳一矿从未停下文明创建的脚步。为持续巩固文明创建成果，让“国字号”荣誉熠熠生辉、历久弥新、代代传承，矿党政班子经专题研究决定，对2025年至2027年高标准“全国文明单位”创建目标进行重新规划，以更高站位、更实举措、更严标准，开启文明创建新征程。

　　未来，华阳一矿高标准“全国文明单位”创建将以引深“八大文明创建”为重要载体，将培养“爱党、爱国、爱企、爱岗”的“四爱”情怀、培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”职工队伍作为坚定不移的追求，坚持德治与法治并重、教育与管理同步，全力推动矿井向“本质安全型、高产高效型、绿色发展型、智能示范型、党建引领型”的“五位一体”现代化标杆矿迈进，实现物质文明、精神文明、政治文明、生态文明、社会文明协调发展。

　　围绕这一目标，华阳一矿将从五大维度发力，推动文明创建再上新台阶。在班子建设与队伍素养提升上，着力增强各级班子的政治、组织、协调、指挥、管理能力，同步提升干部员工的政治觉悟、文化水平、专业技能与文明素养，打造一支能打硬仗、善打胜仗的高素质队伍；在企业管理与发展质量上，持续提高总体管理档次与综合实力，确保安全生产形势持续稳定，经营业绩稳步增长，职工人均收入合理提升，让文明创建成果切实惠及全体员工；在科技创新与智能化建设上，加大新科技、新装备、新工艺的引进与运用力度，推动智能化建设向更深层次、更广领域拓展，以科技赋能文明创建；在环境优化与人文关怀上，改善全员工作、生活、人文环境面貌，营造“人人讲文明、处处显文明”的浓厚氛围；在党建引领与综合保障上，强化党组织建设，深化党风廉政建设，做好综合治理、环境保护、企务公开等工作，实现精神文明与物质文明齐头并进。

　　“人无精神则不立，国无精神则不强。”文明创建之路，华阳一矿积累了弥足珍贵的经验；三年新征程上，华阳一矿人将以居安思危的清醒、接续奋斗的担当，统一思想、凝聚共识，以坚韧不拔的斗志、永不言败的精神，攻难关、闯新路，书写企业高质量发展新篇章。