近日，智联招聘联合泽平宏观联合发布《中国城市95后人才吸引力排名：2025》。数据显示，凭借突出的创新产业结构和人才友好型的城市环境，深圳已连续三年位居该榜单榜首。与此同时，广东省内多城在榜单中都有亮眼表现，全省共有7座城市跻身95后人才吸引力50强，珠三角城市群对95后人才的集聚效应显著高于全国平均水平。

　　95后人才吸引力深京沪居前三

　　报告透露，中国劳动年龄的95后人口约2亿人。从整体流动趋势来看，95后更向往经济发达地区，向东部集聚明显。分城市群来看，他们更倾向前往长三角、珠三角地区，京津冀人才流入流出持平，成渝和长江中游持续净流出。

　　从95后人才吸引力指数来看，深圳、北京、上海位居前三，杭州、广州、苏州、成都、南京、无锡、天津位居前十。

　　记者了解到，深圳已连续三年在该榜单中位居榜首。其优势何在？报告分析指出，95后年轻人才成长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。深圳拥有低于北京和上海的落户门槛，叠加创新的产业结构，能够提供较多工作岗位和相对较高的收入，吸引更多的年轻人到深圳就业。从人才净流入占比看，深圳95后人才净流入占比高出全国总体流动人才1个百分点左右。

　　智联招聘课题组专家李小丽认为，深圳注重构建人才友好型城市环境，积极打造聚才高水平事业平台，提升城市宜居水平，增强城市的人才吸引力。2002年深圳实施《关于引进国内人才来深工作的若干规定》，把引才重点转向高层次人才，在2017年成为全国首个人才立法的城市，确定每年11月1日为“深圳人才日”，各项政策叠加形成人才政策的“四梁八柱”。同时，深圳被誉为“中国硅谷”，拥有超2.5万家国家高新技术企业和4000多个创新载体。近年深圳聚焦“20+8”战略性新兴产业集群和未来产业布局，创造性提出“楼上创新、楼下创业”模式，紧密衔接人才链、创新链与产业链。

　　报告显示，目前深圳高层次人才超2.6万、人才总量超700万。从对高学历人才的吸引力来看，95后硕士及以上人才流入城市中，深圳居于全国前三位。

　　广东7城跻身95后人才吸引力50强

　　记者关注到，广东省总共有7座城市跻身95后人才吸引力50强。除深圳外，分别为广州、东莞、佛山、珠海、中山、惠州。

　　李小丽指出，从行业看，95后流动人才更青睐新兴行业，集聚最多的行业是IT|通信|电子|互联网，其次为生产|加工|制造行业，人才占比分别达到21.5%和17.2%。95后人才对行业的偏好，与广东产业结构高度契合，珠三角各城市的电子信息、智能制造产业集群为这类人才提供了广阔舞台。

　　以每百万人专利授权数量作为观察指标，深圳、珠海、佛山、中山、东莞5座城市都进入了榜单前十，充分证明了区域的创新活力。

　　在前50强中，惠州较去年上升5名。据悉近年惠州构建“1+2+N”人才政策3.0体系等，对95后人才吸引力提升，人才净流入占比较去年上升0.1个百分点。

　　此外，珠海凭借文娱与创新的双重优势成为二线城市吸引95后人才的典型代表，其每百万人电影院数量位居全国第五，每百万人专利授权数量排名全国第三，既满足了95后对生活品质的追求，又提供了创新发展的平台。