21世纪经济报道记者王峰北京报道 近日，人力资源社会保障部通报一批人力资源服务领域侵害求职者权益典型案例，提醒求职者提高警惕，严防求职陷阱。

　　其中，多起“直签”“保录”“内推”、“招转培”“培训贷”、违规收费等违法违规案件，涉案金额较大，涉案单位不仅受到行政处罚，相关线索已转交有关部门处理。

　　虚假发布“高薪内推”岗位

　　据介绍，吉林某人力资源有限公司以安排吉林市某集团有限公司文职内勤岗位（文字综合）为由，与人签订职业介绍协议，收取信息咨询服务费20万元，存在发布虚假招聘信息、以招聘为名牟取不正当利益等违法行为，且涉及金额巨大，涉嫌诈骗犯罪。

　　据介绍，徐州某信息咨询服务有限公司在未取得人力资源服务许可证的情况下，通过网络平台账号“铁路行业就业推荐”发布包括“地铁车辆维保检修员”等招聘信息。该公司与人签订《就业协议书》，承诺推荐其入职某地铁公司，约定就业服务费5.8万元并缴纳定金1.8万元。签约人因未成功入职要求退款，该公司以各种理由推诿。

　　据介绍，陕西某人力资源有限公司以承诺办理西安市公办学校教师编制岗位为名，先后向多人收取13万元至20万元不等的中介服务费，后未能兑现入职承诺且拒绝退费。

　　专家指出，提供虚假求职信息的案件，大多涉及未经许可的“黑职介”，它们通过自建网站、小程序、微信公众号等方式开展非法职业中介，或以人力资源测评、咨询等备案类服务为名非法开展职业中介。

　　按照《网络招聘服务管理规定》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定，开展职业中介活动、发布人力资源供求信息，应确保信息真实、合法、有效，并建立健全信息发布审查和投诉处理机制。

　　但一些不法分子为炒作引流，以提供高薪岗位为诱饵，故意夸大招聘人数、薪酬福利等，同时以不限专业学历、不用笔试等吸引眼球，故意编造虚假招聘信息，达到引流牟利等非法目的。

　　求职者对各类网络平台招聘信息要注意甄别，警惕“话术引流”，对招聘信息可通过官网官微核实，切勿轻听轻信，以免受骗上当。

　　诱导求职者办理分期培训贷

　　据介绍，盐城某教育科技有限公司未取得人力资源服务许可证，长期通过网络平台发布视频、帖文，推荐兼职岗位并以话术诱导求职者参加培训，收取培训费用，培训后推荐求职者在多家公司网站平台领取兼职工作任务，求职者要求解除培训协议申请退费时，则通过短信、律师函、法院诉讼等形式催收违约金，涉嫌虚假宣传、超范围经营、诱导消费等。

　　据介绍，四川某品牌管理有限公司以招聘新媒体运营相关岗位为名，诱导求职者报名后称其无行业经验，需参加为期44天的培训，培训费用19800元，求职者通过第三方平台办理分期付款。对该公司在未取得职业技能培训许可的情况下，以招聘名义诱导求职者参与培训牟取不正当利益行为，属地人社部门依法立案调查，责令该公司停止培训活动退还所收费用。

　　“一些不正规的公司或者中介机构，往往会在求职者面试之后、上岗之前，要求先行缴纳几十、几百元甚至上千元的类似保证金的费用，美其名曰‘培训费、体检费、服装费’等。对于缺乏社会经验的毕业生而言，为了得到想要的工作，也就把钱乖乖交了。” 北京中银律师事务所合规与风险管理部主任杨保全说。

　　杨保全告诉21世纪经济报道记者，而所谓“招聘者”在收到求职者上交的财物之后，往往会找各种借口阻挠求职者入职，比如岗位已满或者原岗位取消等。

　　他介绍，我国劳动合同法明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此，求职者遭遇上述情形，应提高警惕，果断拒绝扣押证件、交纳费用等一切不合理要求。