12月5日，胖东来官方账号发布“专业领域顶尖人才直通车”招聘，以年薪不低于100万长期招聘国内外专业领域顶尖人才，带薪休假不低于60天。

　　招聘具体为：年龄50周岁及以下，不限性别国籍。专业领域包括；文化研究、人力资源、商品开发、质量管理、安全管理、信息技术、财务管理、工程项目管理、品牌艺术设计、企业法律事务。高级人才面谈，通过沟通双方达成合作共识，即可上岗。

　　此前，胖东来曾高薪招聘翻译，引发外界关注。11月11日，胖东来商贸集团发布公告，将招聘2名中英翻译助理。其中任职资格要求，限制40周岁及以下女性。

　　教育背景要求第一学历毕业于QS排名前50院校，主修翻译学、英语、国际交流或相关专业；有海外留学或工作经历者；有心理学/哲学/法律/历史专业或有丰富商业背景从业者优先。

　　薪资待遇显示，带薪休假不低于60天。此外年薪不低于50万，根据实际能力可面谈。

　　依照2026QS世界大学排名，中国仅有8所高校符合胖东来的基本招聘条件。

　　据胖东来致应聘者的一封信，此次招聘中英翻译助理人员，共接收613份有效简历。由于岗位数量有限，对应聘者的基础信息、教育背景、专业特长、工作经历以及对胖东来文化的理解等方面进行了综合评估，并依据招聘岗位的实际需求进行了两轮筛选。对于未能通过简历筛选进入面试环节的人，后续计划开启“胖东来专业人才招聘通道”，补充高素质的专业优秀人才。

　　据极目新闻，12月3日，胖东来商贸集团“年薪50万元招聘中英翻译助理”岗位已开启第一轮面试工作，随后还有第二轮面试。有此次面试者表示，自己大概线上面试了半个小时，题目不难，都是挺真诚的问题。

　　胖东来还曾因招聘过于火爆，引发系统崩溃。新乡胖东来三胖此前公开招聘900人，8月23日上午10点正式开启岗位招聘后，大量网友涌入投递简历网页，导致页面一度崩溃无法打开。45分钟后，胖东来招聘页面显示，所有岗位接收的有效简历数量均已达到岗位要求，投递通道现已关闭。

　　员工高薪酬、高福利的模式是胖东来招聘火爆的重要原因。于东来今年6月11日在社交平台表示，今年胖东来八千多名员工税后平均月收入9000元。他同时表示，未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时，年休假不会低于四十天。

　　12月3日，胖东来创始人于东来发文表示，这两年超市行业调改最大的变化和价值就是：推动员工收入提升，体现对人的尊重，下架劣质商品等。