近日，成都不少细心的乘客发现，乘坐网约车时碰到听障司机的频率变高了。有乘客还在四川省网上群众工作平台上留言，为拓宽听障人士就业渠道的举措点赞。

　　中国残疾人联合会统计显示，截至2024年底，全国城乡持证残疾人就业人数为914.4万人，新增51.2万人。这些数据不仅印证了残疾人凭借自身努力创造价值的能力，更体现了全社会对残疾人就业支持力度的持续加大。但不可否认，残疾人就业在技能适配、设施支撑、社会认知等方面仍面临多重挑战，需要给予格外关心与关注，为他们搭建更广阔的就业舞台。

　　政策扶持是拓宽残疾人就业通道的关键支撑。今年上半年，国务院印发的《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》提出，地方各级人民政府要将促进残疾人就业纳入民生实事项目，多渠道多形式促进残疾人就业。近年来，全国多地出台残疾人就业专项扶持政策，从技能培训、设备补贴到资格认证提供全链条支持，全面畅通残疾人就业路。

　　企业与用人单位的积极参与，是残疾人就业落地的重要保障。一方面，企业和用人单位应充分认同残疾人作为社会大家庭平等成员的主体作用，依法保障其参与劳动、获取报酬的权利，结合经营实际合理设置适合残疾人的岗位，主动扛起为残疾人提供就业机会的社会责任；另一方面，网络平台需结合残疾人的工作特性，加快相应改造，通过优化信息显示对比度、简化操作流程等方式，为残疾人依托互联网平台就业创业敞开方便之门。

　　社会包容是残疾人安心就业的温暖底色。社会各界也应给予残障工作者更多的尊重与平等的机会，在全社会营造尊重残障工作者的良好氛围。