11月25日，《德勤中国2025财年社会影响力报告》正式发布。《报告》系统、全面地呈现了截至2025年5月31日的2025财年，德勤中国在业务增长、人才发展、环境保护、社会贡献与公司治理五大核心领域的实践成果。这也是德勤中国自2020财年以来连续第六年发布社会影响力报告，是德勤中国将可持续发展理念深度融入战略与运营，以实际行动向社会各界持续传递“立足本土、连接全球”的长期承诺，助力中国经济社会高质量发展。

　　积极助力中资企业出海

　　作为《报告》的“重头戏”，德勤中国2025财年在业务增长、人才发展等多个方面的实践成果备受关注。

　　具体来看，2025财年，德勤中国整合审计、税务、咨询等一体化端到端服务，支持超2000家中资企业成功拓展海外市场，提升国际竞争力，并以多维度服务协助在华外资企业在复杂的全球贸易环境下识别风险、调整战略，助力其扎根中国、布局全球。德勤中国充分调动全球资源并融合本土化能力，以人工智能驱动业务增长，以专业服务加速绿色转型，将可持续发展理念深度融入客户价值链，助力跨国企业在华实现从合规运营向创新引领的战略跃迁。

　　在人才发展方面，2025财年，德勤中国连续第19年荣膺“中国杰出雇主”认证，并启动“万人AI/GenAI人才认证培养项目”，系统提升员工人工智能素养与技能。德勤中国高度重视人才发展与组织活力，德勤书院自揭幕以来，组织内部培训与交流3000余次，政府和企业参访超过1500次，成为跨界学习与领导力发展的高地。在多元共融方面，公司持续构建包容性职场文化，并为女性领导者提供专项发展支持。

　　为社会创造持久价值

　　近年来，ESG（环境、社会和治理）理念越来越得到各行各业的认同，并逐渐在实践中转化为行动自觉。在发布的《报告》中，德勤中国2025财年在环境保护、社会贡献、公司治理等领域的实践成果也得到了集中展示。

　　在环境保护方面，2025财年，德勤中国继续将可持续发展理念融入日常运营，全国办公场所累计获得20项LEED、WELL等绿色/健康建筑认证，共购买7242个国际可再生能源证书（I-RECs）及754个中国绿色电力证书（GECs），实现办公场所100%使用可再生能源电力。同时，公司坚定推进净零排放目标，构建系统性减排路径，并积极组织员工参与生态保护和带动上下游企业共同迈向低碳运营，推动价值链协同减排。

　　在社会贡献方面，2025财年，德勤中国持续投入乡村教育与人才发展，“智启非凡”计划惠及人群超过140万，累计受益人群超过927万，员工志愿服务总时长达到66782小时，全年社会影响力战略投资总额达3018万元人民币。在云南永胜县等地，德勤中国通过开展产业规划咨询公益专业服务和教育类公益项目，深度响应国家乡村振兴战略。

　　公司治理方面，德勤中国持续完善由合伙人会议、理事会与管理团队共同协作的治理结构。在信息安全管理方面，德勤中国获得ISO/IEC 27001等四项国际认证，全面构建客户与员工数据保护体系。同时，公司通过持续的职业道德培训与独立性审查机制，确保专业服务的客观性与公信力。

　　“当前，中国正深入实施创新驱动发展战略，今天的专业服务机构，不仅是商业价值的创造者，更应是企业社会责任的引领者。”德勤中国首席执行官刘明华认为，德勤中国不仅要顺应变革，更要主动先行，凭借专业能力塑造未来，为社会创造持久的价值：“未来，我们将继续加强能力建设和创新投资，将卓越的专业能力转化为对客户、人才与环境的长期正向影响力，与中国的高质量发展同频共振。”