10月31日，“才聚示范区科创新引擎——2025年示范区人才服务高质量发展推进会”在方厅水院成功举办，全面展现长三角生态绿色一体化发展示范区过去一年人才工作成果，系统谋划未来发展蓝图。
会上，沪苏浙两省一市人才部门分别围绕人才一体化发展作主旨报告，交流深入推进示范区人才协同发展举措及下一步工作思路。示范区人才理论研究实践基地重磅发布示范区人才发展“十五五”规划研究思路及人才一体化发展指数，为示范区下阶段人才发展工作提供前瞻的理论支撑和科学的量化评估依据。据统计，示范区人才一体化发展指数再创新高，达到142.17（以2019年为基数100）。
聚焦示范区新材料、新技术研发最新成果，推动相关国产替代技术产业化，来自青吴嘉三地的优质人才项目就航空航天润滑材料国产化开发、先进热塑性复合材料研发、低GI烘焙原料开发进行现场路演，释放特定领域创新成果转化需求。
聚焦企业创新发展新动能和科技创新实践需求，“跨省域高新区重点产业重大技术联合攻关需求清单”现场发布。清单涵盖8项关键技术联合攻关需求，涉及新材料、生物医药、汽车零部件等核心产业，面向全球“张榜求贤”。同时，结合跨省域高新区专项支持政策，示范区拿出“真金白银”（最高500万元项目补贴），引导支持产学研资源精准对接，推动创新链与产业链深度融合。
发展离不开人才。在统一区域高端人才评价标准基础上，示范区推动的“太浦英才”联合认定工作，截至目前，已累计认定“太浦英才”204名，持续加大对人才引育的激励和培育力度。今年，示范区新认定“太浦英才”57名，本次大会对其中9名“太浦英才”代表进行授牌。
敬才爱才更要育才。为突破人才培养壁垒、探索区域人才一体化培养新路径，推动高层次、复合型、应用型工程技术人才培养，工程硕博士跨省域联合培养合作项目正式启动，项目将推动上海交通大学、东华大学等重点高校、科研院所与示范区重点企业结对，深化产教融合，为区域高质量一体化发展提供智力支撑。
